Carlos Mora Vanegas
En los actuales escenarios se percibe la relevancia del rol del gerente en su gestión en la que debe de compartir y utilizar sus conocimientos administrativos, tener presente lo que se manifiesta, que, la gerencia moderna proactiva se caracteriza por ser proactiva, estratégica y visionaria, contando con un liderazgo capaz de interpretar los cambios en el escenario nacional e internacional para generar acciones que permitan enfrentar dichos cambios.
La gerencia moderna proactiva se caracteriza por ser visionaria, estratégica y proactiva, contando con un liderazgo capaz de interpretar los cambios en el escenario nacional e internacional para generar acciones que permitan enfrentar dichos cambios.
Esta gerencia se enfoca en la mejora continua, minimizando todo aquello que añade coste al producto y no le agrega valor añadido.
Además, promueve la capacitación y formación continua de los recursos humanos para el uso eficiente de los mismos y lograr sobresalir en el mercado de manera permanente.
Se hace enfsasis ademas en senalar que La gerencia moderna proactiva también se identifica con la creatividad, ya que las empresas exitosas y competitivas no descuidan jamás la potencialidad de su recurso humano.
La gerencia moderna proactiva sabe utilizar el potencial creativo del recurso humano bajo su gestión, motivándolo e integrándolo a la empresa.
Esta gerencia se diferencia de la administración tradicional en que innova, cambia y se anticipa, mientras que la administración acepta el statu quo.
Al respecto de la relevancia e importancia de que la gerencia moderna proactiva se identifique con la creatividad y logre que esta se manifieste, comenta Alejandro Schnarchs, que la principal característica de una buena administración es la creatividad , pues siempre habrá algo qué innovar, no sólo en productos, sino en sistemas, estructuras o métodos de dirección. George Terry, uno de los clásicos de la administración, hace más de treinta años decía que “la vitalidad de una empresa se deriva de la habilidad de sus gerentes para crear y aplicar ideas”, agregando que “un buen gerente debe ser capaz de pensar creativamente, debe buscar constantemente nuevas combinaciones, mejores metas y métodos mejorados; debe mantenerse alerta para saber lo que está sucediendo, para reconocer sus problemas y encontrar solución a ellos; debe tener voluntad para destruir lo pasado de moda y lo ineficaz, para reemplazarlo con lo nuevo y lo mejor”
En resumen, es valido tener presente cuando se manifiesta .que la gerencia moderna proactiva es una estrategia que busca la mejora continua, la innovación y el aprovechamiento del recurso humano para lograr la competitividad y el éxito empresarial.
________________________
CONSULTOR, ASESOR EMPRESARIAL CAMOVA
Docente de postgrado ,FACERS UC
