Estilo de Gerencia

Hotelería y turismo médico son opciones hospitalarias posibles en Venezuela

El Grupo Médico Santa Paula (GMSP) está transformando la experiencia de hospitalización tradicional en Venezuela, implementando un innovador concepto de hotelería clínica que puede favorecer al denominado “turismo médico”. Lejos de la atención médica tradicional, la institución se posiciona como pionera al ofrecer un modelo de mayor confort, atención personalizada y servicios de valor añadido,… Leer mas >
GERENCIA MODERNA PROACTIVA

Carlos Mora Vanegas En los actuales escenarios se percibe la relevancia del rol del gerente en su gestión en la que debe de compartir y utilizar sus conocimientos administrativos, tener presente lo que se manifiesta, que, la gerencia moderna proactiva se caracteriza por ser proactiva, estratégica y visionaria, contando con un liderazgo capaz de interpretar Leer mas >
PARA TRATAR DE ENTENDER A TRUMP

Los gobernantes o los líderes políticos pueden enfrentar sus responsabilidades con más o menos sabiduría, simpatía, grosería, diplomacia, cultura, irrespeto, imprevisibilidad o unas cuantas características más de su personalidad. Pero todo ello es, en última instancia, adjetivo. Lo sustantivo son las condiciones históricas por las que atraviesa la nación que gobiernan y los intereses terrenales… Leer mas >
Elías Sayegh: “En El Hatillo Posible se construye para las nuevas generaciones”

Compartiremos los logros y abordaremos las principales situaciones que se viven en el municipio; con hechos, mostraremos que con pocos recursos podemos avanzar, que cuando hay gerencia, compromiso y trabajo en equipo las cosas pueden salir bien”, aseveró el mandatario al iniciar la presentación. Leer mas >
La Estrategia de Salida: Elemento Clave de los Planes de Negocio.

Abg. Antonio Rios IntroducciónLa estrategia de salida constituye un elemento a menudo subestimado en la planificación empresarial, el cual desempeña un papel fundamental en el éxito a largo plazo de cualquier negocio. Va más allá de ser un mero plan de contingencia; puede ser considerada una guía para la toma de decisiones estratégicas y tácticas Leer mas >
El victivismo o reflexión: un ardid del astuto para confundir

La psicología estudia las características conductuales que surgen de la mente y puede explicar por qué unas personas difieren de otras. É. Arenas P. La psicología -del griego: psico (alma, actividad mental) y -logía (estudio)- es la rama de la ciencia que estudia el complejo funcionamiento de la mente del humano y posibilita entender su Leer mas >
La mentira en el liderazgo = descrédito

La crisis de liderazgo se manifiesta cuando un grupo de personas pierde credibilidad en quienes tienen la responsabilidad de dirigirlos. Sin importar que sea una casa, una organización o un país, esta situación representa una pérdida de equilibrio. www.segoslatan.com Para tener credibilidad hay que admitir que la comunicación lo es todo, tanto en la sociedad, como Leer mas >
Ingeniería 100% venezolana garantiza soluciones eléctricas de alto estándar

Pickens se autodefine por su compromiso con la excelencia, por esto cada producto esresultado de una meticulosa elaboración con materiales de primera línea, y está diseñado para ofrecer una vida útil prolongada y un rendimiento óptimo. En un mundo globalizado, la ingeniería venezolana emerge como un faro de innovación ycalidad. Con un talento humano altamente Leer mas >
Técnicas para minimizar los conflictos organizacionales

El conflicto es parte de la dirección, el seguimiento, la actuación y el pensamiento de la organización. Es inevitable en las organizaciones en que el personal con diferentes obligaciones, capacitación y perspectivas intentan coordinarse. D. Tjosvold, Profesor de Comportamiento Organizacional Simon Fraser Universiity Aprender a reconocer los conflictos, manejarlos adecuadamente, reconocer las emociones que provocan Leer mas >
El nuevo management, se refiere a ¨Crecer haciendo crecer¨.

Lo memorable en la vida según el consultor Xavier Marcet, autor del libro ¨Crecer haciendo crecer¨, son las personas y las empresas que crecen haciendo crecer a los demás. Así se convertirán en organizaciones consistentes, generarán un ambiente saludable y combinarán el talento humano con la tecnología En el pasado, las empresas se enfocaban más Leer mas >