Giant Steps in Management [Las Grandes Revoluciones del Management]

–Título:-Giant Steps in Management [Las Grandes Revoluciones del Management]
Autor:-Michael Mol y Julian Birkinshaw
Editorial:-Financial Times
Categoría:-Liderazgo y Management
Publicación del Libro:-01/10/2007
Publicación del Resumen:-21/04/2009
Código ISBN:-9780273712923

Síntesis del contenido del resumen:
Las Grandes Revoluciones del Management es un libro acerca de las innovaciones en gestión, de las que presenta una selección muy estimulante de entre las más importantes realizadas en los últimos 150 años, examinando su impacto en la gestión actual. Pero también examina cómo se produjo el proceso de innovación en sí, el papel de los innovadores clave de la gestión y la manera en que consiguieron superar una desconcertante colección de obstáculos.

La historia nos ofrece una mejor perspectiva del presente, según las conocidas palabras de George Santayana: “Los que no pueden recordar el pasado están condenados a repetirlo”. Así pues, si comprendemos las lecciones de las generaciones previas en las empresas, estaremos mejor equipados para tomar decisiones informadas en las organizaciones para las que trabajamos.

En este resumen nos centraremos en las tres áreas principales de la gestión empresarial: los procesos, el dinero y las personas.

Índice de contenidos del resumen:
Introducción – Proceso – Dinero – Personas.

Los Autores:
Investigador visitante en la London Business School, Michael Mol es lector de management estratégico en la University of Reading. Su trabajo se especializa en la innovación de management y en la externalización de procesos y servicios. Profesor de management estratégico e internacional en la London Business School, Julian Birkinshaw es socio del Advanced Institute of Management Research y uno de los fundadores del laboratorio pionero Management Innovation Lab., de la London Business School.

Página Web: http://www.leadersummaries.com/bookinfo.php?id=261

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