Las pequeñas grandes cosas

Título: Las pequeñas grandes cosas
Autor: Tom Peters
Editorial: Deusto
Categoría: Liderazgo y Management
Publicación del Libro: 16/11/2010
Publicación del Resumen: 22/03/2011
Código ISBN: 9788423427895

Síntesis del contenido del resumen:

Las pequeñas grandes cosas nos ofrece más de cien consejos para lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Son lecciones y recomendaciones para ser más eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de la excelencia y de la resiliencia, de tener iniciativa, de aprender de los buenos jefes y clientes, del arte de lograr el cambio o de los principios en los que se sustenta la innovación. Es un libro imprescindible tanto para pequeños empresarios como altos directivos de multinacionales.

Tom Peters ha escrito un alegato en favor de los valores esenciales y una llamada a reflexionar sobre aquellas pequeñas grandes cosas sobre las que se sustenta el éxito de cualquier proyecto. En un momento de recesión e incertidumbre, sus sabios, lúcidos e ingeniosos consejos son más pertinentes que nunca.

Índice de contenidos del resumen:

Introducción – Excelencia – Crisis y oportunidad – Resiliencia – Puesta en escena – Iniciativa y liderazgo – Clientes – Cambio y pasión – Gente – Innovación y curiosidad – Diseño – Éxito.

El Autor:

Tom Peters es el pensador sobre temas empresariales más influyente de nuestro tiempo. Se le ha proclamado el gurú de los gurús del management. Su primer libro, In search of excellence, escrito en colaboración con Robert Waterman, se consideró como el libro sobre temas empresariales “más importante de todos los tiempos”, en una encuesta de Bloomsbury Publisher. Después de dicho libro, ha publicado toda una serie de bestsellers internacionales.

Tom ha fundado también la Tom Peters Company, empresa global de formación y consultoría que asesora a grandes clientes, entre ellos Rolls-Royce, Starbucks, Bank of America, Continental Airlines, Virgin Direct e Intel, en temas de transformaciones organizativas necesarias para afrontar los cambios futuros.

Fuente: http://www.leadersummaries.com/bookinfo.php?id=389

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