Liderazgo y gestión por 8 hábitos: del miedo a la confianza

1.- RESUMEN:

«LIDERAZGO Y GESTIÓN POR 8 HÁBITOS». Del Miedo a la Confianza. Es el último libro de CARDONA LABARGA sobre Desarrollo de la Capacidad Gerencial, práctico y de aplicación inmediata. Prologado por Rafael Alvira de la UNAV y prefacio de Jaime Urcelay de Profesionales por la Ética. D. Borja Puig de la Bellacasa, Presidente de DIRCOM afirma: «Este útil tratado ofrece desde la experiencia, una visión que se ajusta perfectamente a la realidad empresarial. Es de agradecer el claro reconocimiento al profesional de la empresa como generador de valor.»

2.- RESEÑA

Este es un libro sobre Management y Dirección de Empresas actual para quien busca mejorar tanto personalmente como Director, como la posición competitiva de su empresa.
Sí es un libro que gustará a quien esté dispuesto a pensar, profundizar y comprometerse.
No es un libro que busca algo fácil, cómodo y de evasión.

Se basa en la experiencia práctica; y los modelos que ofrece se acomodan a la realidad de forma clara y sencilla.
No inventa la realidad dejando volar la imaginación para entretener la curiosidad.

Una vez, Rosa Montero dijo que “uno siempre escribe el libro que le gustaría leer”. Cuando fuimos directivos nos habría gustado poder leer un libro que nos dijera, por ejemplo, cómo a) enfrentarse a un colaborador caradura que se aprovecha de los demás; b) convertir un grupo en un equipo; c) no tener una tendencia tan fuerte a pensar que las cosas no se pueden cambiar; d) mejorar la conducta de un jefe que te vuelve loco; e) potenciar la confianza en uno mismo; f) saber qué hacer cuando uno no sabe qué hacer. Todos estos puntos, y otros similares, son más iguales de lo que parece y es más fácil resolverlos todos a la vez que uno a uno. Este libro le ayudará a integrar toda su función; a afrontar y exigir responsabilidades con mayor claridad; a estructurarle mejor la cabeza para tomar decisiones. Pero no hay recetas, atajos, ni fórmulas de éxito. Le llevará trabajo y esfuerzo. Su lectura le orientará de forma inmediata sobre la dirección a seguir.

El Modelo de “Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos”, cuyo contenido se amplía en la web (www.cardonalabarga.com), da origen a los diagnósticos de Clima Empresarial, Cultura, 360º, estilos personales de Dirección y Liderazgo, y es base de sus cursos presenciales estrella, tanto in-company, como abiertos.

INDICE RESUMIDO: La empresa, comunidad de personas. El entorno de la empresa en el tercer milenio. La gran oportunidad de cambio cultural. El crecimiento imprescindible de la productividad. Persona y personalidad. Inteligencia emocional. 4 mentalidades gerenciales. Información. Misión y estrategia. Resultados. Delegación. Comunicación. Equipo. Aprendizaje. Innovación.

3.- RESUMEN CURRICULAR DE JOSÉ MARÍA CARDONA
Dr Ingeniero ICAI, Posgraduado ICADE. Ex-Profesor de Estructura Económica, de Contabilidad Financiera y Estrategia Empresarial. Jefe de Proyectos, Dtor de Fábrica, Dtor Financiero y Dtor General en distintas empresas. Hace 20 años creó su propia consultora en la que trabaja en Formación y Desarrollo de Comités de Dirección. Autor de 10 libros empresariales, numerosos artículos y conferenciante.

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