Comportamiento Humano

“A qué se refiere la regla de 5 horas que usan Bill Gates y Elon Musk para tener éxito en la vida y los negocios”

La regla sugiere que, en lugar de simplemente trabajar sin parar, es fundamental reservar tiempo para leer, reflexionar y aprender nuevas habilidades. Esto puede incluir leer libros, asistir a conferencias, escuchar podcasts o incluso experimentar con nuevos proyectos. La idea es que al invertir tiempo en el aprendizaje, se pueden descubrir nuevas ideas y enfoques… Leer mas >
La resurrección y el comportamiento humano (*)

La «resurrección de la carne» significa que, después de la muerte, no habrá solamente vida del alma inmortal, sino que también nuestros «cuerpos mortales» (Rm 8, 11) volverán a tener vida. Creer en la resurrección de los muertos ha sido -desde sus comienzos- un elemento esencial de la fe cristiana. Leer mas >
Los Indicadores GRI y la Sostenibilidad Corporativa

Los indicadores GRI se organizan en tres categorías fundamentales: económica, ambiental y social. Cada categoría comprende métricas específicas que permiten a las organizaciones cuantificar y comunicar su desempeño en sostenibilidad. Leer mas >
¿QUE LOGRÓ MADURO CON EL ADELANTO DE LAS NAVIDADES?

Manipular las tradiciones y costumbres populares para justificar políticas de estado pueden revertirse contra las intenciones de mandatarios, en este caso se trata de la época navideña de variopinta performance en nuestro folklore y en nuestras celebraciones de fin de año. En el caso del estado Zulia los bardos de la gaita bajan los furros… Leer mas >
Sociedad Anticancerosa de Venezuela invita a tener “Confianza Bajo las Nubes”

Dos reconocidos expertos en liderazgo, los españoles José María Gasalla y Juan CarlosCubeiro, abordarán temas que son fundamentales en el mundo actual: la confianza y eltalento, en una conferencia magistral que se realizará el 15 de octubre en el Aula Magnade la UCV Inspirado en una visita de José María Gasalla a la Universidad Central… Leer mas >
Ser buen escucha es una competencia personal estratégica

Saber escuchar también tiene un impacto positivo en nuestra salud mental y emocional. Al escuchar a otras personas podemos sentirnos acompañados, comprendidos y apoyados en momentos difíciles Inter-American Development Bank ¡”Oír” no es “escuchar”! Oír es “percibir con el oído los sonidos”, mientras que -según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua-… Leer mas >
Rivalidad entre colegas

A menudo, la rivalidad no es una simple prueba de fuerza, como un juego, sino uno o varios conflictos no resueltos.T. Mölir. Director del IKUF La rivalidad (LR) en el trabajo implica una actitud negativa hacia los colegas (compañeros de faena) con la intención de superarlos o perjudicarlos. “LR” puede generar tensiones, conflictos y un… Leer mas >
Causas de un bajo rendimiento laboral

El bajo rendimiento se da cuando un empleado realiza sus funciones por debajo del nivel requerido que se ha establecido y se espera de él. xxx.lhh.com Cuando se habla del rendimiento laboral se hace referencia a la forma cómo una persona cumple sus responsabilidades laborales y logra los resultados deseados. El bajo rendimiento de los trabajadores puede tener… Leer mas >
Adhesión forzada y expectativa frustrada

La desarmonía psico-conductual: un estado incómodo relevante en el cual hay desequilibrio entre lo que se piensa y lo que se expresa, pues uno es la negación del otro. Hay quienes a esto lo denominan “disonancia cognoscitiva” (É. Arenas P.) Hay quien(es) se comporta(n) de una manera inconsistente con sus convicciones, afectos e intereses. Esto… Leer mas >
¨Es mejor dar que recibir¨

Un estudiante universitario salió un día a dar un paseo con un profesor, a quien los alumnos consideraban su amigo debido a su bondad para quienes seguían sus instrucciones. Mientras caminaban, vieron en el camino un par de zapatos viejos y supusieron que pertenecían a un anciano que trabajaba en el campo de al lado… Leer mas >