Comportamiento Humano

  • Rivalidad entre colegas

    A menudo, la rivalidad no es una simple prueba de fuerza, como un juego, sino uno o varios conflictos no resueltos.T. Mölir. Director del IKUF La rivalidad (LR) en el trabajo implica una actitud negativa hacia los colegas (compañeros de faena) con la intención de superarlos o perjudicarlos. “LR” puede generar tensiones, conflictos y un… Leer mas >

  • Causas de un bajo rendimiento laboral 

    Causas de un bajo rendimiento laboral 

    El bajo rendimiento se da cuando un empleado  realiza sus funciones por debajo del nivel requerido que se ha establecido y se espera de él. xxx.lhh.com Cuando se habla del rendimiento laboral se hace referencia a la forma cómo una persona cumple sus responsabilidades laborales y logra los resultados deseados. El bajo rendimiento de los trabajadores puede tener… Leer mas >

  • Adhesión forzada y expectativa frustrada

    Adhesión forzada y expectativa frustrada

    La desarmonía psico-conductual: un estado incómodo relevante en el cual hay desequilibrio entre lo que se piensa y lo que se expresa, pues uno es la negación del otro. Hay quienes a esto lo denominan “disonancia cognoscitiva” (É. Arenas P.) Hay quien(es) se comporta(n) de una manera inconsistente con sus convicciones, afectos e intereses. Esto… Leer mas >

  • ¨Es mejor dar que recibir¨

    ¨Es mejor dar que recibir¨

    Un estudiante universitario salió un día a dar un paseo con un profesor, a quien los alumnos consideraban su amigo debido a su bondad para quienes seguían sus instrucciones. Mientras caminaban, vieron en el camino un par de zapatos viejos y supusieron que pertenecían a un anciano que trabajaba en el campo de al lado… Leer mas >

  • EN PRO DE TU PAZ Y TRANQUILIDAD.

    EN PRO DE TU PAZ Y TRANQUILIDAD.

    Las miserias de todos los hombres se derivan de no poder sentarse tranquilos en una habitación estando solos, Blaise Pascal Debemos estar atento de cómo estamos preparados en pro de alcanzar la paz, tranquilidad en nuestro diario vivir, buscar la manera de lograrlo y disfrutar nuestra vida intensamente. Desafortunadamente, no estamos atento en el manejo… Leer mas >

  • 8 claves para conseguir una buena salud mental

    8 claves para conseguir una buena salud mental

    Si cuidamos nuestra mente también conseguiremos cuidar el resto, por ello existen pautas y consejos para favorecer a mejorar nuestra salud mental. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud mental es parte integral de la salud, tanto que sin ella no hay bienestar. Por ello, cuidarla es esencial para el… Leer mas >

  • A evolucionar, avanzar y ascender empezando por sí mismo…

    A evolucionar, avanzar y ascender empezando por sí mismo…

    Decir «interior» implica algo «exterior», pues no hay lo uno sin lo otro. Anónimo La acción conjunta es la mejor en los grupos humanos y en lo personal (p.ej: alineando el consciente, el subconsciente y el inconsciente, armonizando lo físico y lo intangible), despejando toda bruma que entorpece la evolución favorable porque así se avanza… Leer mas >

  • LA RELEVANCIA E IMPORTANCIA DE CULTIVAR LA HUMILDAD.

    LA RELEVANCIA E IMPORTANCIA DE CULTIVAR LA HUMILDAD.

    La vida es una gran lección en humildad La vida nos enseña cada día que hay que pisar con los pies en el suelo. Que importante estar plenamente identificado con lo que representa la humildad, su alcance, repercusiones en pro de nuestro crecimiento personal y espiritual. La fuente https://es.catholic.net/op/articulos/ al respecto nos recuerda que se… Leer mas >

  • Las nuevas tendencia del mercado laboral

    Las nuevas tendencia del mercado laboral

    Los arreglos de flexibilidad en cuanto a ubicación y horario han aumentado dramáticamente desde que arrancó la pandemia. La encuesta global de impact.economist.com ha revelado que en la mayoría de las organizaciones probablemente persistirá el modelo de trabajo híbrido. Más de 75% de las organizaciones que participaron indicaron que el trabajo flexible se convertirá en… Leer mas >

  • Liderazgo en la gestión del talento humano

    Liderazgo en la gestión del talento humano

    Un auténtico líder está al servicio de su equipo y debe facilitar los procesos de desarrollo de sus colaboradores cultivando el talento de las personas y ayudándoles a crecer Las empresas deben estar atentas en la gestión de talento y liderazgo en el tiempo presente, su gerencia no debe descuidar esto, al respecto comenta Germán… Leer mas >