Organización

  • Arbitraje Ambiental:  Resolución de Disputas en el Siglo XXI

    Arbitraje Ambiental:  Resolución de Disputas en el Siglo XXI

    El arbitraje ambiental se posiciona como una herramienta estratégica y cada vez más relevante para las empresas, ofreciendo un camino alternativo a los litigios judiciales tradicionales. Leer mas >

  • Dejar un legado, el reto de los directivos en las organizaciones

    Dejar un legado, el reto de los directivos en las organizaciones

    Tener un puesto directivo en alguna organización va más allá de tomar decisiones, manejar personal o alcanzar los objetivos planteados. Leer mas >

  • Los 5 desafíos de implementar una estrategia “data- driven»

    Los 5 desafíos de implementar una estrategia “data- driven»

    Excelia, firma española de consultoría, tecnología y servicios profesionales, ha publicado su whitepaper “Del dato a la eficiencia”, en el que analiza cuáles son los principales retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de adoptar una estrategia enfocada en la analítica de datos: Leer mas >

  • La Sinergia entre el Análisis FODA y la Matriz CAME: Un Camino hacia la Excelencia Organizacional

    La Sinergia entre el Análisis FODA y la Matriz CAME: Un Camino hacia la Excelencia Organizacional

    Hay quien concibe estas herramientas como independientes y con propósitos diferentes, pero su interrelación es un pilar fundamental para la estrategia de la gestión empresarial; sin embargo, la perfecta conjunción entre ambas puede transformar las debilidades y amenazas en oportunidades y fortalezas, impulsando así el rendimiento organizacional. Leer mas >

  • La Ciencia de Datos y su aplicación en la Formulación de Políticas Públicas

    La Ciencia de Datos y su aplicación en la Formulación de Políticas Públicas

    La ciencia de datos ha emergido como una disciplina fundamental para la toma de decisiones informadas y basadas en evidencia, especialmente en el ámbito de las políticas públicas. Leer mas >

  • Estimular la confianza en el mundo laboral

    Estimular la confianza en el mundo laboral

    En un entorno de confianza laboral se espera que cada persona cumpla con sus responsabilidades, sea honesto y haga lo mejor para la empresa. www.saludsavia.com La confianza organizacional es esa clase de seguridad firme que hay entre los integrantes del factor humano y la empresa, no sólo entre dos personas como trabajador  y jefe. Esta confianza Leer mas >

  • Cómo mejorar la confianza de los seguidores

    Cómo mejorar la confianza de los seguidores

    Cuando hay confianza, las personas dan un paso al frente de forma óptima, conjunta y eficiente. Adoptan un propósito común, asumen riesgos, piensan de forma creativa, se ayudan mutuamente, y se comunican de manera abierta y sincera. Center for Creative Leadership En la gestión del liderazgo, la confianza es un tema candente y es necesario distinguir Leer mas >

  • Diseño de un programa de incentivo a la innovación

    Diseño de un programa de incentivo a la innovación

    Cuando una empresa innova, puede mejorar sus productos, procesos o metodologías existentes, o puede crear otros nuevos desde cero. La innovación es una parte clave para tener un negocio de éxito. Puede ayudarte: La innovación hace crecer tu negocio.www.inkedin.com La innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de conflictos y Leer mas >

  • Reintegran a Sam Altman  como jefe de OpenAI  después de haber sido despedido 

    Reintegran a Sam Altman  como jefe de OpenAI  después de haber sido despedido 

    El cofundador de la compañía OpenAI creadora del ChatGPT, regresará como director ejecutivo de la empresa a pesar de haber sido despedido por la junta directiva.  Según información dada a conocer, el miércoles pasado por la compañía tecnológica, también implica «en principio» el nombramiento de nuevos miembros de la junta directiva.  Tras el despido el Leer mas >

  • El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder propone lo que vale la pena, aunque no  sea fácil. Aquello que propone merece el esfuerzo  y cuenta también con un “cómo” para alcanzarlo. Esto identifica a la virtud de la magnanimidad, un rasgo que condensa realismo, audacia y tenacidad en un solo valor. E. Arenas P. El líder es quien orienta, dirige, conduce: no Leer mas >