Organización

  • Importancia y relevancia del CRM en mercados

    Generalidades, concepto y alcance La gerencia de mercados en los actuales escenarios debe estar plenamente identificada con las nuevas herramientas, modelos, tópicos que la función de mercado ha venido desarrollando,  a fin de garantizar un rol de excelente competencia, satisfacción de los consumidores, conquistas de mercados     Deproimca compañía consultora  – asesora de tópicos gerenciales, más… Leer mas >

  • Diagnosticando una organización

    (*) Oscar O. Conti – El diagnóstico (del griego diagnostikós, a su vez del prefijo día-, "a través", y gnosis, "conocimiento" o "apto para conocer") alude, en general, al análisis que se realiza para determinar cualquier situación y cuáles son las tendencias. Esta determinación se realiza sobre la base de datos y hechos recogidos y… Leer mas >

  • Saneando Patrias

    Hacemos post modernidad saneando las patrias enfermas Las democracias ficticias y otras formas de engaños de nueva de dominación o de  enajenamiento o alienación, o de totalitarismos, propias del pasado y de la modernidad se superan, cuando hacemos en este presente rasgos de futuro o de post modernidad, por las comunidades ciudadanas que constituyen las… Leer mas >

  • Gerencia y el trabajo en equipo

    La gerencia debe estar muy atenta en el ejercicio de sus funciones de contar con la integración de un buen equipo de trabajo, que le permita alcanzar los objetivos que establece en pro del desempeño, operatividad, productividad de la empresa bajo su cargo. Se debe garantizar la cohesión, dinámica de un equipo de trabajo que… Leer mas >

  • ¿Qué tipo de sociedad escoger?

    Conozca los 7 criterios que debe tener en cuenta para saber cuál es la sociedad más indicada para su tipo de negocio (*) Gonzalo Gómez Betancourt – Antes de empezar este artículo debo mencionar que no soy abogado, pero que mi carrera como consultor y profesor me ha permitido profundizar en muchos de los aspectos… Leer mas >

  • La OIT con la mira puesta en Venezuela

    El gobierno de Nicolás Maduro tampoco goza de buenas referencias en el concierto global de naciones agrupadas en la OIT, organismo tripartito integrado por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores; en la oportunidad de la 103ª. Asamblea Anual, Venezuela ha sido incluida en la lista de 25 países violadores de las Normas y Acuerdos laborales,… Leer mas >

  • El correo electrónico, carta de presentación laboral

    Una dirección muy rara, demasiado coloquial o que no refleje los apellidos puede denotar aptitudes poco recomendables para un trabajo y eliminar al candidato JOSÉ IGNACIO RECIO – Uno de los datos imprescindibles que debe figurar en cualquier currículum vítae es el correo electrónico del candidato. No puede faltar, ya que la mayoría de empresas… Leer mas >

  • Una aproximación a las competencias gerenciales elementales

      (*) Noé Chávez Hernández – La presente aportación sugiere ideas clave para que el personal de mando, no importando el nivel que ocupe en la organización, reflexione y tome la iniciativa para desarrollar y/o perfeccionar habilidades gerenciales con las que pueda incrementar su nivel competitivo. El personal de mando necesita asumir el papel de… Leer mas >

  • Lo que no debe hacer un buen Gerente

         Todo buen gerente debe estar siempre atento en la forma còmo   gestiona sus funciones, sus interrelaciones, comportamiento con el recurso humano bajo su cargo. No puede descuidar en ningun momento las oportunidades que se le presentan, asi como las amenazas, el escenario, entorno en donde opera.   Desafortunadamente, son muchos los ejecutivos que… Leer mas >

  • Liderazgo, comunicación y comportamiento

    “A la orden del hijo del Comandante Supremo: dejen los anaqueles vacíos… vayan por ellos… que el pueblo se lleve lo que la burguesía se roba” NMM El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo… Leer mas >

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