Investigación de Recursos Humanos

  • Encuesta a nivel global expone temores y deseos de los trabajadores.

    Encuesta a nivel global expone temores y deseos de los trabajadores.

    Encuesta global expone los principales temores y deseos de los trabajadores en los escenarios anteriores y posteriores al COVID-19 Elaborada por el ADP Research Institute en cuatro continentes, la encuesta mapeó los principales deseos y perspectivas de los trabajadores en el ámbito laboral, además de aportar sus impresiones sobre el actual momento poscoronavírus SÃO PAULO,… Leer mas >

  • Realizar una elección correcta de personal

    Realizar una elección correcta de personal

    Ante la necesidad de una contratación, el empleador debe realizar un procedimiento de selección que le permita recibir la mayor cantidad de postulantes posible para elegir el que mejor se adecue a los requerimientos del puesto. Realizar una elección correcta dependerá de conocer los pasos más importantes que conforman el proceso de selección de personal.… Leer mas >

  • Los perfiles personales necesarios de aquí a 10 años en los departamentos de marketing

    Los perfiles personales necesarios de aquí a 10 años en los departamentos de marketing

    Según www.puromarketing.com, los equipos de marketing han vivido una revolución en los últimos años. El boom de internet y la popularización de nuevas herramientas tecnológicas han hecho que se necesiten nuevos perfiles y que se tenga que trabajar con nuevas responsabilidades. El equipo ha tenido que crecer, diversificarse y cambiar, lo que ha obligado a… Leer mas >

  • Los mercaderes de la espiritualidad

    Los mercaderes de la espiritualidad

    Honrar la sabiduría en los demás, es honrar tu propia sabiduría interna. Honra el trabajo de los demás como te gustaría que honrasen y respetasen el tuyo. En esta dimensión en donde se nos dio la oportunidad de aparecer con esta forma física perecedera, no nos debe sorprender, que surjan y se manifiesten en pro… Leer mas >

  • Diez cualidades de un buen líder (*)

    “Líder: es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito” Conocimientosweb.net Para quienes están en una posición de liderazgo es fundamental el desarrollo de ciertas cualidades que no sólo les permitan ser capaces de llevar un emprendimiento o proyecto de forma… Leer mas >

  • Ausentismo laboral aumentó entre 20% y 40% por las colas

    Trabajadores toman tiempo de su jornada laboral para hacer colas en los comercios Empleados piden permiso un día a la semana o se van de su puesto 4 o 5 horas cuando llega un producto al comercio, dijeron fuentes ANA DÍAZ 26 de septiembre 2015 – 12:01 am – El ausentismo laboral se ha incrementado… Leer mas >

  • El rendimiento del Conocimiento

    Nos dicen que pertenecemos a la era del conocimiento. Las antiguas balanzas han quedado en desuso, ya no interesa pesar kilos de materia; las nuevas y sofisticadas máquinas, analizan y cuantifican la calidad del producto, lo sutil de sus componentes. La era de las tecnologías, es el resultado de la aplicación práctica y cuantificable del… Leer mas >

  • Histórica resolución de ONU en defensa de la familia

    “Los padres tienen el derecho primordial de escoger el tipo de educación que debe darse a sus hijos y tienen la responsabilidad primaria de la crianza y el desarrollo del niño(a)…” UN.07/15 En un histórico avance, el pasado mes de julio, por más de un margen de 2-a-1, el Consejo de Derechos Humanos de las… Leer mas >

  • Expertos advierten que el nivel de empobrecimiento podría aumentar en el país

    2001.com.ve /@Mariangel_rz – El director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Caracas, Víctor Maldonado indicó en entrevista a Unión Radio, que la Cámara venía advirtiendo que con las faltas de políticas públicas, indisciplina fiscal, el manejo inadecuado de Pdvsa y el resto de los entes públicos, el nivel de empobrecimiento en el país ha… Leer mas >

  • De la cultura del hacer a la cultura del ser

    Cuando hablamos de HACER, en general, estamos refiriéndonos a la capacidad productiva, al producir, a la dimensión técnica de las acciones humanas, su resultado práctico y si nos referimos al OBRAR nos referimos al actuar voluntario de la persona que interioriza el HACER. El HACER (actividad, quehacer, acción productiva) conduce al tener (cosas, conocimientos, habilidades,… Leer mas >

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