¿Cómo deben ser los equipos de trabajo este 2023?

  • Creatividad, adaptabilidad, formación, comunicación y buen clima, claves del éxito empresarial

MADRID, 26 de enero de 2023.- Ya estamos inmersos en pleno 2023, un año en el que a causa
de la apuesta por la digitalización que está efectuando gran parte del parque empresarial
español y de nuevas tendencias como el teletrabajo que llegaron con la pandemia para
quedarse, los equipos de trabajo han visto cómo su papel y su composición ya no es la misma
que hace pocos años. Por eso Outfinders, empresa española especializada en técnicas de
gamificación, señala cinco características clave que deben tener los equipos de trabajo
actuales:

  • Creatividad: Uno de las soft skills que más se están demandando en los últimos años es
    la de la creatividad. Se necesitan profesionales que sean capaces de plantear nuevas
    soluciones para todo tipo de problemas empresariales que pueden surgir en el día a
    día. Pensar fuera de la caja se ha convertido en una característica imprescindible para
    que los equipos de trabajo puedan alcanzar el éxito.
  • Adaptabilidad: Dada la creciente digitalización que están acometiendo las empresas
    españolas, es necesario que los equipos de trabajo sean capaces de adaptarse a
    nuevas herramientas y nuevas dinámicas de trabajo de forma rápida y efectiva. Nuevas
    tecnologías traen cambios en los procesos, por eso solo aquellos que sean capaces de
    adaptarse podrán seguir tirando del equipo.
  • Formación: Del mismo modo, todas estas novedades traen consigo la necesidad de
    que los profesionales que forman parte del equipo de trabajo estén reciclándose
    continuamente. Aquí cobran mucho protagonismo los planes de formación de las
    empresas, ofrecer a los profesionales oportunidades para aprender sobre
    herramientas metodologías que les aporten valor en su día a día se ha vuelto algo de
    suma importancia.
  • Comunicación: Para conseguir sacar el máximo partido de un equipo de trabajo es
    necesario impulsar que todos los integrantes se comuniquen entre sí, ya que ahí radica
    el secreto del entendimiento. Además, esta comunicación debe ser absolutamente
    bidireccional, ya que todos los integrantes del equipo son capaces de tener ideas
    rompedoras que pueden dar un impulso al negocio o solucionar un problema que se
    pueda plantear. Sentirse escuchados es uno de los mayores valores que se le puede
    dar al equipo de trabajo.
  • Buen clima: Los profesionales españoles pasan la mayor parte del día en su trabajo,
    por lo que es muy importante que exista un buen ambiente entre el equipo de trabajo.
    Cuando los profesionales que conforman el equipo son capaces no solo de llevarse
    bien entre sí, sino de crear complicidad, las posibilidades de éxito a la hora de trabajar
    en equipo se multiplican exponencialmente.
    Para Enrique Arias, fundador de Outfinders: “Este año se plantea duro para los trabajadores
    tanto en lo personal como en lo profesional, a causa de factores externos como la subida de la

Nota de Prensa

inflación o la guerra de Ucrania, por lo que va a ser necesario más que nunca contar con
equipos de trabajo capaces de dar lo mejor de sí mismos. Por eso, es necesario que desde las
empresas se tomen medidas para favorecer este tipo de características entre sus equipos”.
Para ayudar a sacar lo mejor de los equipos de trabajo, Outfinders ha lanzado DIPI, un nuevo
taller de innovación basado en el juego dirigido a aquellas empresas que quieren apostar por
la innovación. A través de esta dinámica, el objetivo es que estas compañías consigan
aumentar el compromiso y la motivación de los trabajadores, a la vez que desarrollan ideas
innovadoras junto a ellos para hacer crecer su negocio. DIPI son las siglas de Detectar, Idear,
Prototipar e Implantar. A través de este Serius Game, los responsables de las empresas van a
poder descubrir el talento de sus empleados y ofrecerles un espacio en el que escuchar sus
propuestas y plantear cómo se pueden llevar a cabo, demostrándoles así que son el activo más
valioso de la compañía y ayudándole a ser más resolutivos en su día a día.

Sobre Outfinders
Outfinders es una empresa española especializada en técnicas de gamificación que inició su andadura en 2017.

Ha sido pionera en el sector de los Escape Room gracias a la puesta en marcha de El Código de los
Mendoza, primer Street Escape permanente en España. Además, cuenta con opciones de Escape Room
portátil y realiza proyectos ad hoc para empresas en función de sus necesidades específicas.
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Contacto
Carlos Arias
[email protected]
657 451 971