El ciclo virtuoso de la cultura corporativa

Título: El ciclo virtuoso de la cultura corporativa
Autor: James Heskett
Editorial: FT Press
Categoría: Liderazgo y Management
Publicación del Libro: 14/08/2011
Publicación del Resumen: 27/12/2011
Código ISBN: 9780132779784

Síntesis del contenido del resumen:

La cultura corporativa es, para muchas organizaciones, la fuente más potente y difícil de copiar de su ventaja competitiva. Cuando la competencia y el público empiezan a notar los resultados superiores que la cultura produce, esta ya está bien establecida y en pleno funcionamiento.

El presente libro describe los elementos fundamentales para la creación de culturas corporativas sólidas y efectivas. En los casos que el autor estudia, más de la mitad de la diferencia en los beneficios entre empresas puede atribuirse al factor cultural. Por otra parte, la importancia de una cultura organizacional eficaz aumenta en tiempos de recesión como el actual. Y lo que es más sorprendente, las mejoras en la cultura de una organización requieren poca o ninguna inversión, pero sus beneficios pueden ser enormes.

Índice de contenidos del resumen:

Introducción – ¿Qué es la cultura corporativa? – La tríada: cultura, estrategia y ejecución – Cultura corporativa: un arma de doble filo – Las ventajas económicas de una cultura: las cuatro R – La efectividad de la cultura corporativa – La cultura corporativa y la innovación – Conclusión.

El Autor:

James Heskett es profesor emérito de la Baker Foundation en la Harvard Business School. Ha sido presidente de Logistics Systems, Inc., y miembro de los consejos de administración de más de una docena de corporaciones y ONG. También ha trabajado como consultor en muchas compañías norteamericanas, europeas, asiáticas y sudamericanas. En la actualidad es el director de Limited Brands, Inc. Durante su estancia en la Harvard Business School, ha enseñado marketing, logística y gestión empresarial Ha escrito artículos para Harvard Business Review, Sloan Management Review y otras publicaciones. Ha sido coautor de libros como Service Breakthroughs, The Service Profit Chain, The Ownership Quotient y Corporate Culture and Performance, entre otros.

Fuente: http://www.leadersummaries.com/bookinfo.php?id=430

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