En pro del perfil del licenciado en administración venezolano

En el presente escrito nos adentramos en resaltar la importancia de que las universidades nacionales, especialmente las escuelas de Administración, garanticen la formación de un administrador con el perfil requerido de acuerdo a como lo demanda actualmente la realidad empresarial.

Si te propones marchar adelante, no te entretengas mirando hacia atrás.
Sánchez Tarazaga

ASPECTOS BÁSICOS, CONSIDERACIONES, SUGERENCIAS

Las escuelas de Administración de las universidades nacionales deben saber interpretar los requerimientos que los actuales escenarios demandan para contar con una gerencia capaz de saberlo interpretar, gerenciar, planificar, actuar a las exigencias que el presente necesita.

Se debe reestructurar el pensum considerando los nuevos conocimientos, herramientas administrativas, necesarios para desempeñar un rol acorde a los requerimientos que los actuales escenarios, especialmente los competitivos, demandan para tener éxito.

No deben las escuelas de Administración ser miopes en cómo la dinámica de los negocios se comportan en el presente, producto de las nuevas aperturas, globalización, tratados internacionales, alianzas que se dan; todo lo contrario, deben proporcionar los conocimientos requeridos necesarios a lo que los escenarios económicos desarrollados demandan.

Hemos venido señalando en seminarios, congresos, eventos en que hemos participado sobre este tópico, la necesidad de contar con un perfil de un profesional de la administración más actualizado de acuerdo a los tópicos gerenciales que se necesitan para garantizar éxito. Así como también, formar un profesional con ética, integral, proactivo, capaz de interpretar los cambios, exigencias que se necesitan para ser competitivos; un verdadero estratega, con un liderazgo carismático, participativo, de gran responsabilidad social y que sepa utilizar adecuadamente el capital humano de la organización, a fin de favorecer a todos.

Se le debe poner atención a su crecimiento personal, empatía, autoestima, asertividad, comunicación a fin de contar con un liderazgo comprometido con las exigencias del presente y que sepa integrarse a lo que los escenarios económicos exigen, para garantizar éxito a las organizaciones en donde prestan sus servicios. Se les debe preparar en pro de una identificación óptima en sus interrelaciones con el factor humano que lo acompaña, en el ejercicio de sus tareas, funciones, actividades.

Compartimos con aquellas instituciones que señalan, que el medio ambiente de la empresa plantea nuevos retos que implican una adaptación al cambio, globalización y competitividad y para ello se requiere:

• Que el administrador del presente sepa manejar adecuadamente los tópicos gerenciales modernos requeridos para ser competitivos, garantizando el cumplimiento de la misión, visión de las empresas en los actuales escenarios en donde actúa.
• Contar con una formación integral con elevados principios éticos y profesionales.
• El Administrador tendrá la capacidad y habilidad para identificar problemas y presentar alternativas de solución utilizando adecuadamente los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros con que cuenta la organización, implementando y estableciendo los planes, estrategias de administración avanzada para brindar de esa manera, servicios y/o productos de calidad al cliente.
• Ser hábil como consultor y asesor en los procesos organizacionales de empresas.
• Administrar la empresa en función de la globalización de los mercados.
• Desarrollar nuevas estrategias de negocio adaptadas al cambio.
• Profesionalizar la empresa venezolana y prepararla para competir en el contexto internacional y nacional.
• Orientar la cultura organizacional a un medio de apertura y competitividad.
• Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético
• Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos organizacionales.
• Aprovechar las oportunidades que los tratados internacionales, alianzas, aperturas económicas generan.
• Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano
• Trabajar de manera equilibrada, concertadora y visionaria, dentro del contexto interno y externo de las organizaciones. Saber interpretar los cambios, oportunidades, amenazas, debilidades de los actuales escenarios.
• Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional.
Promover las relaciones de negocios nacionales e internacionales.
• Interpretar, manejar adecuadamente Internet, las nuevas tecnologías de informática.
• Manejar idiomas internacionales que le favorezcan los contactos en su ejercicio.
• Participar en los fenómenos de administración y organización para impulsar el desarrollo.
• Prevenir, detectar y corregir errores y desviaciones en los procedimientos administrativos y proponer soluciones.
• Mantenerse actualizado en los conocimientos administrativos modernos, sabiendo usar las herramientas actuales que la ciencia administrativa proporciona en pro de una gestión productiva.
• Integrarse con las políticas de los programas económicos del gobierno en donde actúan.
• Saber trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Innovar el clima organizacional adecuado a un comportamiento
organizacional cónsono a una cultura organizacional que interprete los requerimientos de las nuevas tecnologías.
• Promover el cambio y el desarrollo de la organización social.
• Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.

A %d blogueros les gusta esto: