A pesar de que los organismos internacionales en América Latina y el Caribe, se han planteado para el 2030 la lucha contra la desigualdad, la erradicación de la pobreza y la búsqueda de sociedades más justas y con mayores niveles de bienestar para el Desarrollo Sostenible. Es posible observar, la existencia de una coyuntura mundial… Leer mas >
Las diferentes organizaciones, sean con fines de lucro o no, realizan selecciones a fines de determinar quiénes son los mejores candidatos a los puestos de trabajo que ellas mismas ofrecen, y esto está basado en los objetivos y metas que la empresa se propone, para lo cual dichos candidatos favorecen, en mayor o medida, su… Leer mas >
En el proceso de identificarse con las repercusiones positivas que se generan de la cutivación del desarrollo personal, es importante prestarle atención a todas aquellas acciones que generen fracaso, impidiendo el logro de lo que se quiere obtener. En esta oportunidad, compartimos sugerencias que ayudan a salir adelante, para ello se ha tomado en consideración… Leer mas >
A la hora de tomar decisiones el grupo puede emplear estrategias diferentes. El tipo de fórmula más idóneo para tomar una decisión puede depender más de la naturaleza del asunto que se trata de decidir que del tipo de grupo, aunque las características de éste también son un avariable a tener en cuenta. La toma… Leer mas >
En un intento de obtener divisas ante el colapso del bolívar para remontar la crisis del país, un grupo de empresarios venezolanos ha decidido incursionar con sus productos en el mercado externo, especialmente los que se encuentran en la industria de alimentos, con productos, tales como: camarones, quesos, aguacates, limones, mangos, berenjenas, tomates, dulces e… Leer mas >
Creatividad, honestidad e iniciativa entre las más demandadas En un panorama laboral como el actual, donde la competitividad en voraz, el personal de recursos humanos busca candidatos con habilidades personales, actitudes y aptitudes, que se adapten al perfil de la empresa, lxs empleadxs y el puesto de trabajo. En este post vamos a repasar las… Leer mas >
Un líder se construye a través de sus seguidores, sino tenemos seguidores jamás seremos lideres Todos quienes interactúan en las organizaciones constituyen la unidad básica vinculada para obtener el éxito empresarial. Desde épocas remotas el hombre se organizaba de forma empírica, trabajaba con métodos rudimentarios para dirigir a grupos y lograr satisfactoriamente actividades, empleaban diversos… Leer mas >
Por qué nuestro cerebro se cree y reacciona a las mentiras sobre marcas y empresas Las fake news se han convertido en uno de los elementos definitorios de los últimos años y en una peligrosa cuestión que afecta de forma notable al marketing político – y a las decisiones de los ciudadanos – pero que… Leer mas >
Dada la situación de inestabilidad política que se ha estado viviendo en Latinoamérica, pareciera conveniente auscultar en nuestra realidad venezolana, cuál es el modelo político que aspira o prefiere el venezolano. A este efecto, es conveniente realizar una breve revisión histórica de los resultados obtenidos de algunos de los estudios de opinión realizados por las… Leer mas >
El programa de reclutamiento y selección de personal debe ser coherente con la planeación estratégica de la empresa, de tal modo que se encamine en el cumplimiento de los objetivos de la organización. El reclutamiento de personal es un proceso por el cual una organización incorpora al personal adecuado para ocupar los diversos puestos en… Leer mas >
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