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Lo transpersonal y surgimiento de un nuevo paradigma

La psicología transpersonal es el título dado a una fuerza que emerge en el campo de la psicología por obra de un grupo de psicólogos y profesionales de otros campos, quienes se interesan en esas capacidades y potencialidades humanas últimas que no tienen lugar sistemático en una teoría positivista o conductista, en la teoría psicoanalítica… Leer mas >
Segunda marca, otra opción

Posicionar una marca es una de las tareas más costosas para una pyme, pero posiblemente también sea una de las más rentables a largo plazo. Leer mas >
¿Sabe que necesitan, buscan o prefieren sus clientes antes de ofrecerles un precio bajo?

Más que nunca, en tiempos difíciles como los actuales, es posible evitar quedar prisionero de la trampa de creer que usted puede, incluso debe vender a bajo precio y obtener su ganancia en el volumen, ¡si es que lo logra!. Leer mas >
La gestión del punto de venta y el análisis del proceso de compra

Cuando hablamos de Gestión del Punto de Venta siempre pensamos en hipermercados y supermercados, quizás porque es el máximo exponente de este tipo de venta. Sin embargo, hay otros puntos de venta para otros productos que también requieren de una gestión específica. Leer mas >
El 77% de los empleados usa redes sociales en horario de trabajo

Según un estudio realizado por Panda Security, el uso de redes sociales durante horario de trabajo es una práctica habitual en el 77% de los empleados de pequeñas y medianas compañías. Leer mas >
Liderazgo y seguirazgo

Es muy posible que la primera pregunta que se hace el lector, al examinar el título de este artículo, haya sido ¿Qué es eso de Seguirazgo? Leer mas >
Gerenciando a su jefe

En los comentarios al trabajo “Habilidades Directivas”, un amable lector de México planteó que le gustaría saber cómo uno “siendo parte del equipo de los de abajo de los lideres puede mejorar las cosas”. Leer mas >
Cambios y rupturas. Características de la gerencia actual

En estos tiempos, todos somos muy conscientes de que se han producido, para bien y para mal, profundos cambios en el contexto de las organizaciones, y que esos cambios afectan profundamente a la estructura y a la cultura de las mismas, y por lo tanto a las formas adecuadas de gestionar sus actividades. Leer mas >
Docente universitario: Un nuevo líder

Cuando hablamos de líderes y de liderazgo, en una reunión o cuando dentro de una organización se nos propone recibir un curso sobre liderazgo, es común escuchar, que para que, recibir este tipo de información, si eso es algo fastidioso que vimos cuando estudiaba el pregrado!. Leer mas >
¿No inviertes por miedo a perder?

Está comprobado que el miedo a perder algo es siempre mayor al deseo o ambición de ganar algo. Dan Ariely, tiene varios experimentos que prueban este extraño comportamiento humano de lo más interesantes (y que seguramente seguirán dando tela para más posts financieros). Leer mas >