Según BBC News Mundo, después del entusiasmo por el trabajo desde casa, algunas empresas de Silicon Valley están presentando sus planes para regresar a la oficina. Esa nueva actitud parece ir en contra de lo escuchado de sus ejecutivos el año pasado, cuando defendieron las virtudes del trabajo remoto. A tal efecto Fiona Cicconi, jefa… Leer mas >
Mary Mesaglio* de la consultora Gartner, comenta que ha estado reflexionando durante un tiempo sobre lo que hace a un gran líder y destaca que el Covid-19 es un caso de prueba tanto para el liderazgo bueno como para el malo. Y afirma que la responsabilidad principal del líder es mantener el equipo seguro, cohesionado… Leer mas >
Una emergencia tiende a revelar el carácter real de los líderes nacionales, junto con el de los sistemas políticos que los crearon. Lo realmente excepcional de la pandemia de coronavirus es que enfrenta simultáneamente a muchos países con el mismo desafío brutal. Como resultado, estamos aprendiendo mucho sobre el estado de la gobernabilidad global. En… Leer mas >
Mantener un negocio que cumpla todas sus funciones y actividades a cabalidad es indispensable para que el mismo no deje de generar ingresos. La esencia de los negocios es ofrecer un bien o un servicio a cambio de dividendos monetarios, a cambio de un arduo trabajo. Sin embargo, no siempre una actividad comercial llega al… Leer mas >
Puede que pienses que tu negocio es demasiado tradicional para eso del marketing, y definitivamente ni te planteas apostar por el marketing online pero quizá cambies de opinión cuando acabes de leer este post. El marketing no está reservado sólo para las grandes multinacionales. Existen estrategias adaptadas a todos los tamaños y tipos de empresa… Leer mas >
(*) Aida Baida Gil – ¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas personas consiguen resultados y otras no, aunque parezca que hacen lo mismo? Yo lo hago continuamente y la cuestión es que aunque “parece” que hacen lo mismo, seguramente no es así. Entonces, ¿qué marca la diferencia? Yo le he estado dando vueltas… Leer mas >
(*) José Manuel Vecino – La gestión gerencial en las organizaciones requiere un alto sentido de compromiso con los resultados, de tal manera que lo primero que debería recibir quien es nombrado o seleccionado para ocupar un cargo de dirección es la llamada “descripción del cargo” que le permita conocer desde el principio los entregables… Leer mas >
Las caracteristicas de los actuales escenarios econonómicos, comerciales en el presente, especialmente en una globalización tan dinámica, proaciva como la que se afronta, el cambio desempeña un rol muy relevante que no pueden ser ignorados por su alcance y repercusiones que ello genera. Lo cierto, como comentan Alejandro Reyes y José Angel Velásquez,… Leer mas >
(*) Aída Baida Gil – ¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas personas consiguen resultados y otras no, aunque parezca que hacen lo mismo? Yo lo hago continuamente y la cuestión es que aunque “parece” que hacen lo mismo, seguramente no es así. Entonces, ¿qué marca la diferencia? Yo le he estado dando vueltas… Leer mas >
(*) Edgar Olvera Betanzos – Hace algunas semanas tuve oportunidad de participar en un foro dirigido a una comunidad de egresados universitarios. Durante mi participación, abordamos el tema sobre los retos de la nueva gerencia; como dato, me permito comentar que mi participación fue programada para desarrollarse en un tiempo de cincuenta minutos, y diez… Leer mas >
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