Salud Ocupacional

  • LA MEMORIA Y “CUENTOS” DE MADURO REAFIRMAN EL FRACASO DEL FORO SOCIAL DE LA OIT

    LA MEMORIA Y “CUENTOS” DE MADURO REAFIRMAN EL FRACASO DEL FORO SOCIAL DE LA OIT

    El año 2024 se inició con representativas protestas laborales, el 9 de enero con una exitosa jornada nacional de movilizaciones realizada en 20 estados del país, y una semana después el 15 de enero con la protesta de los educadores a nivel nacional exigiendo contrato colectivo, clamor que es extensivo a los diferentes sectores de… Leer mas >

  • Empleo; Desempleo y Crecimiento Económico.

    Empleo; Desempleo y Crecimiento Económico.

    Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas sobre empleo y desempleo hasta noviembre de 2023 ponen de relieve una serie de antecedentes relevantes sobre cómo está funcionando la economía chilena sobre los cuales vale la pena reflexionar. Partiendo por lo más obvio y evidente – aun cuando no lo más conocido ni reconocido – … Leer mas >

  • LA MORTALIDAD GLOBAL EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    LA MORTALIDAD GLOBAL EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    Durante esta semana tendrá lugar en Sídney, Australia del 27 al 30 de noviembre el 23º Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, una de las mayores conferencias internacionales sobre este tema, que analizará la realidad laboral de 187 países integrantes de la Organización Mundial del Trabajo, cuyos Estados miembros pueden libre y… Leer mas >

  • «Transformación de las insatisfacciones de los trabajadores»

    «Transformación de las insatisfacciones de los trabajadores»

    La insatisfacción laboral es un sentimiento negativo que algunos trabajadores tienen hacia su puesto de trabajo. Para combatir la insatisfacción laboral es necesario diseñar planes de formación, proporcionar “feedback” a los trabajadores y garantizar un buen clima laboral www.personio.com Los tratadistas del comportamiento organizacional denominan insatisfacción laboral al sentimiento que experimentan muchas personas cuando se… Leer mas >

  • Minimizar las insatisfacciones laborales

    Minimizar las insatisfacciones laborales

    Para las empresas es imprescindible identificar la insatisfacción laboral. Los empresarios deben ser conscientes de las consecuencias que puede tener y también deben saber cómo solucionarla. www.personio.es La insatisfacción laboral (IL) afecta tanto a los trabajadores, a nivel individual, como a la empresa, a nivel general. Son muchas las personas que se sienten satisfechas y… Leer mas >

  • Eliminar las insatisfacciones laborales

    Eliminar las insatisfacciones laborales

    La insatisfacción laboral es un sentimiento negativo que algunos trabajadores tienen hacia su puesto de trabajo. Puede estar causada por distintos factores como unas  malas condiciones laborales o una falta   de oportunidades de desarrollo personalAnónimo. La insatisfacción es un sentimiento que aparece cuando las cosas que se tienen o que se han conseguido no cubren… Leer mas >

  • Venezuela: El retrato de un país con 94,5% de pobreza, dependiente de bonos y remesas

    Venezuela: El retrato de un país con 94,5% de pobreza, dependiente de bonos y remesas

    Más allá de la alegría, la fe y la esperanza que los caracteriza, los venezolanos enfrentan  una dura realidad sin oportunidades de empleo y con mayor desigualdad en el acceso a la educación. Sobreviven con “bonos politizados” y algunas “remesas familiares” R. A. Perez La Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI 2021) presentó su… Leer mas >

  • Pautas para evaluar tu calidad de vida laboral

    Pautas para evaluar tu calidad de vida laboral

    La calidad de vida laboral es un factor fundamental para tener un equilibrio adecuado en nuestras vidas en general. Esa calidad depende tanto de la organización, como del trabajador mismo. Te damos algunos parámetros para que evalúes si estás en un ámbito laboral con suficiente calidad. ¿Tienes calidad de vida laboral? La mayoría de nosotros… Leer mas >

  • La esclavitud moderna se ancla en Venezuela

    La esclavitud moderna se ancla en Venezuela

    La esclavitud moderna, refiere a aquella condición   por la cual, en la actualidad, una persona es obligada a trabajar en condiciones infrahumanas sin que pueda negarse debido a la coerción, las amenazas o el abuso de poder. Papa Francisco El material que se publica a continuación fue tomado de la www.aletia.com y adaptado a la… Leer mas >

  • Sectores relevantes en el empleo en los próximos años.

    Sectores relevantes en el empleo en los próximos años.

    En el nuevo mercado laboral, tan importantes como los estudios académicos serán el desarrollo de habilidades sociales, como la capacidad de solucionar situaciones críticas, la gestión emocional o el pensamiento crítico. 19.05.2021 En un trabajo publicado por BLUEMEDIA STUDIO, los sectores medioambiente, tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y turismo. Son, previsiblemente, los… Leer mas >