Talento Humano
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La Inteligencia Artificial y el Empleo en América Latina
En tan solo 3 semanas será conmemorado el día del trabajador el próximo 1ro. De mayo en la mayor parte del planeta, representando una oportunidad periódica para abordar los temas nodales que influyen al mundo del trabajo. Los cuales, rondando tradicionalmente alrededor del salario, jornada de trabajo, convención colectiva, entre otros, han conocido en los… Leer mas >
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Componentes de las competencias personales
Estas habilidades pueden incluir la inteligencia emocional, la capacidad para comunicarse de manera efectiva, la empatía, la capacidad de escucha activa, la resiliencia y la capacidad de resolver conflictos. Anónimo La competencia personal y social está constituida por un conjunto de conductas, capacidades y estrategias, que permiten a la persona construir su propia identidad, actuar competentemente, relacionarse… Leer mas >
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CEO de Singularity Experts, aseguró que la Inteligencia Artificial está generando más empleos de los que podría afectar.
En declaraciones a BBC Mundo, Elena Ibáñez, quien dirige una startup de asesoría laboral, señaló que esa tecnología “está haciendo evolucionar profesiones tradicionales en absolutamente todos los sectores”. La pregunta -dice la experta- no es hacia dónde apuntan las oportunidades laborales, sino en qué nos tenemos que formar dentro de nuestras profesiones para capturar las… Leer mas >
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Estimule al desarrollo del potencial de sus seguidores
“En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias;nuestra leña está húmeda, nuestro esquema refrenado: estamosempleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas”.William James. A partir del desarrollo de nuevas dinámicas organizacionales y laborales en las cuales se incluye más el actuar y pensar del ser humano se logra que, a través… Leer mas >
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El ejercicio que Bill Gates recomienda para tener una memoria brillante
«A veces la gente me dice que tengo ‘memoria fotográfica’, sobre todo cuando hablo de temas que me interesan, como la ciencia y los negocios. Es un bonito cumplido, pero en realidad no es cierto. Ni de lejos», dice Gates en su blog GatesNotes. Gates afirma que, en contra de la opinión popular, su memoria no… Leer mas >
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Las estrategias más eficaces para retener el talento en una empresa
Con la entrada del nuevo año, muchos trabajadores se plantean nuevos propósitos laborales. Esto puede suponer cambiar de empresa, por lo que desde RRHH deben intentar retener a dichos perfiles. Trabajo en equipo en una empresa Trabajo en equipo en una empresa©[Studioroman] a través de Canva.com En menos de una semana comienza el 2023. Con… Leer mas >
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Los puestos de trabajo de tecnología más demandados y remunerados por las empresas para 2023
La tecnología continuará impulsando el auge de algunos puestos de trabajo el próximo año, y no sólo serán las empresas tecnológicas las que necesitarán talento digital, también en sectores como el retail, la banca y los seguros se espera mayor demanda, por citar algunos casos. El año 2023 no será la excepción, la tecnología seguirá… Leer mas >
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Es la hora de los partidos
Las explicaciones respecto al porqué la población rechazó el proyecto de nueva constitución chilena– y sobre las consecuencias de todo ello – darían lugar, a esta altura de los tiempos, a varios tomos si se quisieran compendiar. Cada opinólogo o aspirante a tal ha desarrollado sus tesis al respecto. Además, cada participante en ese debate… Leer mas >
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¨Podemos porque hacemos¨
Luis Ugalde SJ La derrota nos vuelve derrotados y sin esperanza. Por mucha propaganda que se haga desde el poder, Venezuela en las dos décadas del siglo XXI ha sufrido una terrible derrota y un retroceso brutal. Por eso la primera reacción a toda propuesta de esperanza es ¨No Podemos¨. Pero hay un segundo momento… Leer mas >
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Contratación de personas de más de 60 años: El futuro está en los adultos mayores
Hace pocos años el pensamiento común era que, a mayor edad, menor era el nivel de productividad y la capacidad de adaptación de un empleado. Sin embargo, la situación actual y los pronósticos para el futuro han obligado a las empresas a repensar su política de contratación de personas de más 50 o 60 años.… Leer mas >
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