Liderazgo
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¨Es mejor dar que recibir¨
Un estudiante universitario salió un día a dar un paseo con un profesor, a quien los alumnos consideraban su amigo debido a su bondad para quienes seguían sus instrucciones. Mientras caminaban, vieron en el camino un par de zapatos viejos y supusieron que pertenecían a un anciano que trabajaba en el campo de al lado… Leer mas >
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Líderes humanos
Hay muchos tipos de CEOs, pero en un mundo post-pandémico, prosperarán aquéllos que conecten con su equipo a nivel personal J. Ashton (*) El líder influye en el comportamiento de los seguidores con su capacidad de liderazgo. Así, el líder asume el control y hace que su grupo se esfuerce para alcanzar los objetivos de… Leer mas >
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Las empresas necesitan introducir cambios adaptativos a las nuevas realidades.
Los empleados ahora valoran mucho más las experiencias y el bienestar y los líderes que no lo reconozcan están destinados al fracaso. Así lo considera el director ejecutivo de Kingsley Gate Partners, Umesh Ramakrishnan, consultora que este martes ha presentado el estudio Transformation & Leadership para analizar el impacto del cambio en las organizaciones. “El… Leer mas >
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El líder digital
El líder digital se encargará de llevar a la empresa a un estadio nuevo y un hábitat diferente. El medio digital es un entorno en constante evolución donde la tecnología avanza a pasos agigantados y tener éxito o fracaso en esta transformación dependerá de sus capacidades. www.inesdi.com El liderazgo digital es el uso estratégico de… Leer mas >
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Asuntos importantes a saber sobre el Coaching
Nunca conseguirás el éxito a menos que te guste lo que estás haciendo. -Dale Carnegie Todos aquellos interesados en adentrarse en la relevancia e importancias del coaching deben saber algunas consideraciones interesantes de tenerse presente para comprender su alcance, repercusiones y para ello en esta oportunidad hemos seleccionados algunos de ellos a saber: . Nos… Leer mas >
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La neurociencia mejora el liderazgo
La neurociencia es una herramienta imprescindible para el desarrollo de nuevos directivos o líderes. Aprender cómo funciona la mente y cómo se favorece la creación de nuevos circuitos neuronales o, lo que viene a ser lo mismo, nuevos hábitos de trabajo, es una necesidad para todo aquel que quiera dirigir personas. www.trans.formating. Patnering Diferentes investigaciones… Leer mas >
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Y ENTONCES ¿QUE LE DIRAN A LA OIT EN SEPTIEMBRE?
Venezuela y la comunidad internacional reconocen que el pasado 28 de abril de 2022, se desarrollaron deliberaciones y compromisos para restablecer las relaciones de trabajo en el pais, en el contexto del Foro de Diálogo Social, a partir del diálogo tripartito entre el gobierno nacional, organizaciones sindicales y empleadores privados. Así también que la interlocución… Leer mas >
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5 formas de demostrar que puede liderar, incluso cuando no tiene un rol de liderazgo
5 de mayo de 2022 / David Burkus PhD Karlotta Freier Esta publicación es parte de la serie «Cómo ser un mejor ser humano» de TED, cada una de las cuales contiene consejos útiles de personas de la comunidad de TED; Navega a través de todas las publicaciones aquí. El hecho de que no tenga… Leer mas >
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El encéfalo triúnico, la mente y el comportamiento humano
Todo gerente y líder sabe que el efecto de su accionar se ejerce en la mente – ubicada en el Encéfalo – de sus subalternos y seguidores. Por esto, ha de conocer de ella y de él. Aprovechar este conocimiento permite entender mejor el basamento del comportamiento y su gestión. É. Arenas P. Estos apuntes… Leer mas >
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El rol de un buen administrador
La administración es la eficiencia en escalar la ladera del éxito; el liderazgo determina si la ladera está apoyada en la pared correcta. Stephen Covey. Los escenarios empresariales actuales requieren de un profesional de la administración bien capacitado, capaz de dar paso a conocimientos eficaces, saber afrontar los grandes retos que actualmente las empresas enfrentan,… Leer mas >
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Profundidad y pertinencia en la relación del crecimiento económico de un país y su capital humano.
