Investigación de Recursos Humanos

Idiotas con Poder

La historia nos ha demostrado en su obligado recorrido, que las grandes desgracias siempre han estado lideradas por personas especiales, por decir lo menos, al referirnos específicamente a mentes retorcidas con capacidad de llegada y liderazgo que el dinero y el poder político pueden dar. Aprovechando mi estadía en EE.UU., me enteréé por medio del… Leer mas >
La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente con su personal. Leer mas >
Estrategias generales de Retención de Personal

La retención del capital humano es una función importante, no sólo para el departamento de recursos humanos, sino para toda la gestión directiva de una compañía. Sin embargo, muchos directivos ven cómo su personal clave renuncia y se va, llevándose conocimiento y experiencia valiosa para la organización. Entonces, ¿Qué pueden hacer los directivos para retener… Leer mas >
Aspectos clave para afrontar con éxito un proceso de selección

Prefieren entrevistas por competencias. Leer mas >
La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente; con su personal. Leer mas >
Rotación Laboral

Gabriela Pedrotti y Eliana Vaquero de la universidad Andrés Bello (UCAB) de Caracas (Venezuela) han realizado una tesis sobre la rotación laboral de los egresados en Relaciones Industriales. Leer mas >
Retos presentes y futuros en la administración de Recursos Humanos

Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estratégicas tales como reorganización de corporaciones. Leer mas >
Diez claves para retener y motivar el talento

Las estrategias se van complejizando a medida que cambian los negocios. Cada vez es más difícil para las empresas atraer recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Leer mas >
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RRHH en una empresa?

Son muchas las interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RRHH de una empresa. Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo. Leer mas >
Liderazgo en la propia vida

No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada. Leer mas >