Investigación de Recursos Humanos

Uno de los serios problemas que afrontan las empresas venezolanas, especialmente las Pymes es la ausencia de conocimientos, para saber negociar, afrontar los conflictos, dar paso a una buena mediación, producto de la capacitación, formación para afrontar exitosamente los problemas, conflictos que se presentan día a día. Leer mas >

El egocentrismo, desde mi punto de vista, puede perjudicar mucho, a un sector empresarial. Por ello, deberíamos de organizar charlas y otras actividades, con enfoque de terapia de grupo, para aprender a gestionar nuestros egoísmos empresariales y profesionales. Leer mas >

Las personas que advienen a un cargo de alto nivel ejecutivo en la administración pública, generalmente cuentan con suficiente preparación académica en campos tales como las leyes, las ciencias sociales o ciencias naturales, la medicina, la ingeniería, la administración comercial y otros. Algunos tienen experiencia administrativa o ejecutiva en el sector comercial privado. Esta es… Leer mas >

Cuando llego a una empresa, lo que más me interesa son las mariposas; créanme, mariposas de todos los colores y tamaños. En ocasiones no se perciben con facilidad ya que suelen esconderse tras el velo sutil de la hipocresía, del silencio, de la incompetencia, de la apatía, de la prepotencia y sobre todo tras la… Leer mas >

Un buen comportamiento organizacional debe estar garantizado de un clima organizacional, en donde no se manifiesten conflictos organizacionales que afecten la operatividad, funcionalidad, productividad, logros de la empresa. Leer mas >

¿Por qué a algunas personas les va mejor en la vida que a otras? La respuesta está en las emociones, y en la capacidad para entenderlas y manejarlas: la Inteligencia Emocional es parte de nuestra inteligencia global, una parte a menudo negada y desdeñada, opacada por el brillo de la razón y del Coeficiente Intelectual,… Leer mas >

Una gestión adecuada del clima laboral agrega una serie de éxitos a la gestión como por ejemplo bajar el nivel de conflictividad interna. Leer mas >

En el mundo de la gerencia venezolana la manera de ver las cosas ha cambiado de forma significativa en las últimas décadas, al pasar de una situación de relativa abundancia económica a un ambiente caracterizado por la escasez de recursos, creciente complejidad y acentuado dinamismo. Leer mas >

Es sabido, que en los últimos años en el escenario venezolano, la fuga de talentos se ha incrementado por las razones de la crisis económica que se afronta, por lo incierto en abrirse a las inversiones, la quiebra de muchas pequeñas y medianas empresas, la incertidumbre política y más, cuando no se vislumbran cambios que… Leer mas >

Las compañías tecnológicas piden cada vez más a ejecutivos maduros, afables y equilibrados, dejando sus conocimientos técnicos y el know-how en segundo plano. Leer mas >