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¿Es Necesaria una Gerencia de Seguimiento y Control de Gestión?

¿Una Gerencia de Seguimiento y Control de Gestión?, por favor, gracias a la experiencia a lo largo de los años, me atrevo a afirmar que esta pregunta, en algunas empresas, es manejada como un Tabú; pero en otras, dicha Gerencia se está convirtiendo en su piedra angular. Leer mas >
Estrategia Sabrosa

Así como la estrategia es uno de los productos más refinados de la Gerencia Moderna, el sabor ha sido desde los inicios de la comida el indicador rey de la cocina. El misterio y la fantasía que rondan la gastronomía, se manifiestan a plenitud gracias al sabor. Leer mas >
La Gerencia de Recursos Humanos vs. Gestión del Capital Humano (Parte III y Última)

El Capital Humano es actualmente una categoría muy utilizada hoy en día por los economistas a partir de los cambios organizacionales y el rol preponderante que el conocimiento y talento humano juega en la nueva economía, este pensamiento económico concibe el capital humano como valor intangible, porque su valor reside en el conocimiento que puedan… Leer mas >
¿Qué es un Community Manager (CM)?

Comparto el resumen de un e-book que he estado leyendo desde hace un tiempo. Estoy disponible para responder preguntas y comentar sobre este texto. Leer mas >
Sin Conducción

Hace unos días, dialogando con un colega, le comentaba que la crisis que atraviesan muchos países de Latinoamérica, no se debe a la «ausencia de líderes», sino a las falsas creencias respecto del concepto de «Liderazgo». La sociedad occidental nos hizo creer que el líder «nace»; y como se cree no han nacido muchos líderes… Leer mas >
La Gerencia de Recursos Humanos vs. Gestión del Capital Humano (Parte II)

Para la década de los 70, las grandes organizaciones y empresas tanta públicas como privadas, las jefaturas de personal o dirección de personal, tenían funciones consideradas particularmente difíciles e incluso poco gratas. Para desarrollarlas se consideraba como requisito más importante, el poseer una estricta formación jurídica especializada en derecho laboral, junto con unas buenas habilidades… Leer mas >
Calidad Total como Ventaja Competitiva

Cada vez se hace realidad la importancia de que la gerencia se identifique con el alcance, relevancia, de la calidad total y la utilice en la comercialización de los productos y servicios, como ventaja competitiva, de tal forma, que le favorezca en la conquista de mercados, así como garantizar los ya ganados. Leer mas >
Amigo Directivo, Gerente o Supervisor: Cuidado con los Alquimistas Piratas del siglo XXI y la Burbuja Mágica

¿Se trata de un cuento surrealista y/o mágico? No creo. Está lejos, realmente bien lejos de ser un cuento. Lastimosamente, me temo, que es un relato bastante, pero bastante REALISTA. Leer mas >
Recetas para la Eficiencia Organizacional

El autor del presente escrito, analiza la eficiencia organizacional lograda por el proceso de revolución impulsado por el régimen de gobierno actual. Leer mas >
La Gerencia de Recursos Humanos vs. Gestión del Capital Humano (Parte I)

Para la década de los 70, las grandes organizaciones y empresas tanta públicas como privadas, las jefaturas de personal o dirección de personal, tenían funciones consideradas particularmente difíciles e incluso poco gratas. Para desarrollarlas se consideraba como requisito más importante, el poseer una estricta formación jurídica especializada en derecho laboral, junto con unas buenas habilidades… Leer mas >