Desarrollo Humano

  • ¿De qué color es tu liderazgo?

    ¿De qué color es tu liderazgo?

    “Los grandes líderes tienen un corazón para la gente. Toman tiempo para la gente. Ellos ven a las personas  como el resultado final y no como una herramienta para llegar a la línea de fondo.” www-linkedin.com La psicología del color estudia el efecto de los colores sobre la conducta humana. Como parte de la ciencia médica,… Leer mas >

  • Google lanza herramienta para aprender Inglés de forma gratuita

    Google lanza herramienta para aprender Inglés de forma gratuita

    La compañía quiere ayudar a que los venezolanos puedan aprender un segundo idioma a través de Internet Google ha lanzado una emocionante función para Venezuela que está destinada a facilitar el aprendizaje del inglés de manera accesible y gratuita para todos los usuarios. Esta innovadora característica se ha integrado en el menú de Google Search, lo… Leer mas >

  • El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder propone lo que vale la pena, aunque no  sea fácil. Aquello que propone merece el esfuerzo  y cuenta también con un “cómo” para alcanzarlo. Esto identifica a la virtud de la magnanimidad, un rasgo que condensa realismo, audacia y tenacidad en un solo valor. E. Arenas P. El líder es quien orienta, dirige, conduce: no… Leer mas >

  • El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder propone lo que vale la pena, aunque no  sea fácil. Aquello que propone merece el esfuerzo  y cuenta también con un “cómo” para alcanzarlo. Esto identifica a la virtud de la magnanimidad, un rasgo que condensa realismo, audacia y tenacidad en un solo valor. E. Arenas P. El líder es quien orienta, dirige, conduce: no… Leer mas >

  • El líder tiene que ser un entrenador exitoso (*)

    El líder tiene que ser un entrenador exitoso (*)

    En el mundo del “management” existe una diferenciación crucial que todo puesto directivo u estratégico debe saber: No es lo mismo ser Jefe a ser Líder . www.ama/global La diferencia crucial entre un “Jefe” y un “Líder” es la capacidad de hacer que las personas te sigan por convicción propia. Un jefe tiene empleados, un líder tiene… Leer mas >

  • Estrategias para mejorar los conflictos organizacionales

    Estrategias para mejorar los conflictos organizacionales

    El conflicto en las organizaciones es un proceso de oposición y confrontación entre individuos o grupos, en el cual las partes ejercen su poder para perseguir objetivos que consideran valiosos y al mismo tiempo impedir que la otra parte logre sus propias metas. https://ri.unsam.edu.ar “Conflicto” no siempre es sinónimo de “problema”. “Conflicto” es un estado… Leer mas >

  • Componentes de las competencias personales

    Componentes de las competencias personales

    Estas habilidades pueden incluir la inteligencia emocional, la capacidad para comunicarse de manera efectiva, la empatía, la capacidad de escucha activa, la resiliencia y la capacidad de resolver conflictos. Anónimo La competencia personal y social está constituida por un conjunto de conductas, capacidades y estrategias, que permiten a la persona construir su propia identidad, actuar competentemente, relacionarse… Leer mas >

  • La seguridad alimentaria y el pan nuestro de cada día

    La seguridad alimentaria y el pan nuestro de cada día

    La definición más habitualmente aceptada del concepto de seguridad alimentaria es la que elaboró la FAO en 2016 que dice que “la seguridad alimentaria es una situación en la que todas las personas, en todo momento, tienen acceso físico y económico a suficientes alimentos inocuos y nutritivos para satisfacer sus necesidades alimenticias para desarrollar una… Leer mas >

  • La generación “Z” y el “engagement” laboral

    La generación “Z” y el “engagement” laboral

    La importancia del compromiso de los colaboradores es innegable: se ha demostrado que el “employee engagement” reduce la rotación de personal, mejora la productividad y la eficiencia, mejora el servicio al cliente y la retención, y genera mayores ganancias. rhcampus.net A decir verdad, hablar la Generación “Z” (GZ) es hablar de un concepto nuevo para… Leer mas >

  • Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*

    Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*

    En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com Como fue informado la semana anterior, en un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios)… Leer mas >