Desarrollo Humano
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7 cosas que piden los profesionales a sus empresas
MADRID, 16 de marzo de 2023.- A pesar de que las cifras de desempleo aún son elevadas en España, hay ciertos sectores en los que lo que se vive realmente es una necesidad de profesionales cualificados, dado que no llegan a cubrir todas las vacantes. Esta carencia de mano de obra se da sobre todo… Leer mas >
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«Tips básicos sobre las oportunidades»
“Cuando no somos capaces ya de cambiar una situación, nos enfrentamos al reto de cambiar nosotros mismos.” «Cada cierto tiempo, se abre una ventana de oportunidad que podemos aprovechar en nuestro favor». Es importante estar atento cuando las oportunidades se nos presentan, nunca desperdiciarlas. Saberlas aprovechar, dada la importancia de ello hemos< desarrollado este artículo… Leer mas >
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La importancia de la gestión del talento humano en las empresas
La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. Anónimo Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es vital para el éxito de cualquiera… Leer mas >
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El liderazgo llamado 4-CAP+ y el multimodal
El COVID-19 ha precipitado los modelos híbridos en el contexto laboral. Y para tener éxito, el liderazgo debe cambiar. R. Hooijberg Profesor de Comportamiento Organizacional, IMD, Switzerland De acuerdo con estudios realizados por el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT, por sus siglas en inglés), ante este entorno volátil se requiere un nuevo estilo de liderazgo… Leer mas >
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¿Cómo hacer match a la hora de contratar a un profesional?
Outfinders identifica 6 factores importantes a tener en cuenta en la contratación MADRID, 13 de febrero de 2023.- El día de San Valentín es reconocido como el día del amor y la amistad, pero también puede ser un buen momento para reflexionar sobre las relaciones importantes en nuestras vidas, incluidas las relaciones profesionales. Al igual… Leer mas >
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EPA Inició nuevo período de ¨Ayudar Es Sencillo¨
Proyectos de capacitación de oficios y mejoras de infraestructura. Hasta mayo, ocho instituciones serán aliadas en el programa social mediante el cual los clientes realizan aportes voluntarios Comprometida con las comunidades donde opera comercialmente, EPA recibe el aporte que realizan los clientes al momento de cancelar sus compras; recursos que posteriormente son transferidos a las… Leer mas >
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¿Cómo deben ser los equipos de trabajo este 2023?
MADRID, 26 de enero de 2023.- Ya estamos inmersos en pleno 2023, un año en el que a causade la apuesta por la digitalización que está efectuando gran parte del parque empresarialespañol y de nuevas tendencias como el teletrabajo que llegaron con la pandemia paraquedarse, los equipos de trabajo han visto cómo su papel y… Leer mas >
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Gestión del Talento Humano
Para el 2023, los principales retos de los recursos humanos pasan por la adopción y capacitación de las nuevas tecnologías. Además, hay que hacerle frente a la cada vez más fuerte presencia del teletrabajo y el trabajo híbrido en las organizaciones.H R Connect En la actualidad, la Gestión del Talento Humano (GTH) tiene como objetivo… Leer mas >
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La importancia de ser una persona proactiva.
Una empresa proactiva es tener un control apropiado y tener capacidad de respuesta adecuada a situaciones tanto laborales, como de cualquier otro aspecto de la vida. Asimismo, es hacerse responsable ante los efectos producidos por las decisiones tomadas Siempre nos hemos identificado con la relevancia de además de ser uno una persona proactiva que asume… Leer mas >
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¨Es mejor dar que recibir¨
Un estudiante universitario salió un día a dar un paseo con un profesor, a quien los alumnos consideraban su amigo debido a su bondad para quienes seguían sus instrucciones. Mientras caminaban, vieron en el camino un par de zapatos viejos y supusieron que pertenecían a un anciano que trabajaba en el campo de al lado… Leer mas >
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LA CRUZADA MADURISTA CONTRA EL SALARIO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
