Recursos Humanos

La catástrofe que se avecina

En Chile, en el corto plazo, habrá miles o millones de personas que carecerán en forma absoluta de ingresos y que no tendrán condiciones como para conseguirlos. Sus familias estarán en alto riesgo de padecer hambre, enfermedades o muerte. Habrá otros millones que tendrán algún ingreso, pero de menor cuantía que el que les permitía… Leer mas >
Realizar una elección correcta de personal

Ante la necesidad de una contratación, el empleador debe realizar un procedimiento de selección que le permita recibir la mayor cantidad de postulantes posible para elegir el que mejor se adecue a los requerimientos del puesto. Realizar una elección correcta dependerá de conocer los pasos más importantes que conforman el proceso de selección de personal.… Leer mas >
Las habilidades que debes dominar para triunfar en 2020

En el último informe de *Udemy for Business ¨Tendencias en el entorno laboral 2020: las habilidades del futuro¨, realizado para los responsables de Aprendizaje y Desarrollo de las empresas, se destaca que las habilidades blandas son un elemento clave para el avance y progreso de cualquier empresa. Las habilidades blandas o soft skills son aquellas… Leer mas >
Cómo prepararse emocionalmente para enfrentar la búsqueda de un trabajo.

Según Kourtney Whitehead, las búsquedas de trabajo requieren de un compromiso constante de los interesados, aun en aquellos momentos cuando se perciba que su energía mental, física o emocional se está agotando. Por supuesto, esto no se sentiría como una tarea insuperable si las búsquedas de trabajo terminaran rápidamente, pero rara vez lo son. Según… Leer mas >
Las actitudes de la gente

“Una actitud es la predisposición a reaccionar frente a una situación, persona o concepto, la cual influye una respuesta en particular, bien sea positiva o negativa” S. C. Serto Las actitudes son una reacción aprendida, es decir aquella que resulta de las observaciones previas de una persona, de experiencias directivas o de la exposición a… Leer mas >
La selección de personal

Ante la necesidad de una contratación, el empleador debe realizar un procedimiento de selección que le permita recibir la mayor cantidad de postulantes posible para elegir el que mejor se adecúe a los requerimientos del puesto. Realizar una elección correcta dependerá de conocer los pasos más importantes que conforman el proceso de selección de personal.… Leer mas >
Importancia de la selección del personal

Las diferentes organizaciones, sean con fines de lucro o no, realizan selecciones a fines de determinar quiénes son los mejores candidatos a los puestos de trabajo que ellas mismas ofrecen, y esto está basado en los objetivos y metas que la empresa se propone, para lo cual dichos candidatos favorecen, en mayor o medida, su… Leer mas >
20 actitudes y aptitudes que garantizan trabajo en 2020

Creatividad, honestidad e iniciativa entre las más demandadas En un panorama laboral como el actual, donde la competitividad en voraz, el personal de recursos humanos busca candidatos con habilidades personales, actitudes y aptitudes, que se adapten al perfil de la empresa, lxs empleadxs y el puesto de trabajo. En este post vamos a repasar las… Leer mas >
La importancia estratégica del reclutamiento

El programa de reclutamiento y selección de personal debe ser coherente con la planeación estratégica de la empresa, de tal modo que se encamine en el cumplimiento de los objetivos de la organización. El reclutamiento de personal es un proceso por el cual una organización incorpora al personal adecuado para ocupar los diversos puestos en… Leer mas >
Desarrollar destrezas y conocimientos para servir

“Descubrimos que la gente tiende más a vincularse a la mejora de la calidad y a experimentar el sentimiento de propiedad cuando lo comprende mejor” L. McMahon Ejecutivo de Recursos HumanosFederal Express Competir por talento y desarrollar destrezas y conocimientos en el campo de los servicios son actividades mutuamente complementarias. Las empresas reconocidas por invertir en el desarrollo de sus… Leer mas >