Recursos Humanos
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Cómo prepararse emocionalmente para enfrentar la búsqueda de un trabajo.
Según Kourtney Whitehead, las búsquedas de trabajo requieren de un compromiso constante de los interesados, aun en aquellos momentos cuando se perciba que su energía mental, física o emocional se está agotando. Por supuesto, esto no se sentiría como una tarea insuperable si las búsquedas de trabajo terminaran rápidamente, pero rara vez lo son. Según… Leer mas >
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Las actitudes de la gente
“Una actitud es la predisposición a reaccionar frente a una situación, persona o concepto, la cual influye una respuesta en particular, bien sea positiva o negativa” S. C. Serto Las actitudes son una reacción aprendida, es decir aquella que resulta de las observaciones previas de una persona, de experiencias directivas o de la exposición a… Leer mas >
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La selección de personal
Ante la necesidad de una contratación, el empleador debe realizar un procedimiento de selección que le permita recibir la mayor cantidad de postulantes posible para elegir el que mejor se adecúe a los requerimientos del puesto. Realizar una elección correcta dependerá de conocer los pasos más importantes que conforman el proceso de selección de personal.… Leer mas >
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Importancia de la selección del personal
Las diferentes organizaciones, sean con fines de lucro o no, realizan selecciones a fines de determinar quiénes son los mejores candidatos a los puestos de trabajo que ellas mismas ofrecen, y esto está basado en los objetivos y metas que la empresa se propone, para lo cual dichos candidatos favorecen, en mayor o medida, su… Leer mas >
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20 actitudes y aptitudes que garantizan trabajo en 2020
Creatividad, honestidad e iniciativa entre las más demandadas En un panorama laboral como el actual, donde la competitividad en voraz, el personal de recursos humanos busca candidatos con habilidades personales, actitudes y aptitudes, que se adapten al perfil de la empresa, lxs empleadxs y el puesto de trabajo. En este post vamos a repasar las… Leer mas >
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La importancia estratégica del reclutamiento
El programa de reclutamiento y selección de personal debe ser coherente con la planeación estratégica de la empresa, de tal modo que se encamine en el cumplimiento de los objetivos de la organización. El reclutamiento de personal es un proceso por el cual una organización incorpora al personal adecuado para ocupar los diversos puestos en… Leer mas >
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Desarrollar destrezas y conocimientos para servir
“Descubrimos que la gente tiende más a vincularse a la mejora de la calidad y a experimentar el sentimiento de propiedad cuando lo comprende mejor” L. McMahon Ejecutivo de Recursos HumanosFederal Express Competir por talento y desarrollar destrezas y conocimientos en el campo de los servicios son actividades mutuamente complementarias. Las empresas reconocidas por invertir en el desarrollo de sus… Leer mas >
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Ocupaciones y habilidades más demandadas en el futuro
En un estudio recientemente publicado por un grupo de especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de la serie ¨El futuro del mercado laboral en América Latina y El Caribe¨, se afirma que éste seguirá siendo sometido a cambios importantes y cada vez más rápido, en lo que a la demanda de ocupaciones… Leer mas >
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Los perfiles personales necesarios de aquí a 10 años en los departamentos de marketing
Según www.puromarketing.com, los equipos de marketing han vivido una revolución en los últimos años. El boom de internet y la popularización de nuevas herramientas tecnológicas han hecho que se necesiten nuevos perfiles y que se tenga que trabajar con nuevas responsabilidades. El equipo ha tenido que crecer, diversificarse y cambiar, lo que ha obligado a… Leer mas >
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La verdad en algunas sociedades es prohibida
Una lamentable realidad, pero realidad al fin y que genera mucho daño al entorno. El hecho de hablar con la verdad, siempre y cuando no sea a favor de por si esta acción pone al que la realizó, en el cuarto de castigo y hostigamiento por parte de ese nivel de individuos que pretenden mantener en… Leer mas >
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