Recursos Humanos

  • Ocupaciones y habilidades más demandadas en el futuro

    Ocupaciones y habilidades más demandadas en el futuro

    En un estudio recientemente publicado por un grupo de especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de la serie ¨El futuro del mercado laboral en América Latina y El Caribe¨, se afirma que éste seguirá siendo sometido a cambios importantes y cada vez más rápido, en lo que a la demanda de ocupaciones… Leer mas >

  • Los  perfiles personales necesarios de aquí a 10 años en los departamentos de marketing

    Los perfiles personales necesarios de aquí a 10 años en los departamentos de marketing

    Según www.puromarketing.com, los equipos de marketing han vivido una revolución en los últimos años. El boom de internet y la popularización de nuevas herramientas tecnológicas han hecho que se necesiten nuevos perfiles y que se tenga que trabajar con nuevas responsabilidades. El equipo ha tenido que crecer, diversificarse y cambiar, lo que ha obligado a… Leer mas >

  • La verdad en algunas sociedades es prohibida

    La verdad en algunas sociedades es prohibida

    Una lamentable realidad, pero realidad al fin y que genera mucho daño al entorno. El hecho de hablar con la verdad, siempre y cuando no sea a favor de por si esta acción pone al que la realizó, en el cuarto de castigo y hostigamiento por parte de ese nivel de individuos que pretenden  mantener en… Leer mas >

  • Captar y retener el talento de la empresa

    Captar y retener el talento de la empresa

    Las características de los actuales escenarios empresariales son cada vez mas dinámicas , complejas, en donde se desempeñan un recurso humano muy capacitado, con grandes habilidades, destrezas, conocimientos que muchos ejecutivos han venido desarrollando a fin de retenerlos y también ofrecerles un entorno favorable, productivo, beneficioso en sus aspiraciones . Debe la gerencia moderna estar… Leer mas >

  • Claves para encontrar empleo y ser re-contratado después de los 50 años

    Claves para encontrar empleo y ser re-contratado después de los 50 años

    La experta Claudia Araya recomienda sintetizar el CV, mostrar compromiso y adaptabilidad durante la entrevista laboral y llama a las empresas a contratar a mayores de esa edad. Perder el empleo a cualquier edad no es una buena experiencia, pero después de los 50 años es más problemático, porque se torna más dificultoso ser re-contratado.… Leer mas >

  • ¿La inteligencia emocional es vital para alcanzar el éxito?

    ¿La inteligencia emocional es vital para alcanzar el éxito?

    Comúnmente la inteligencia del ser humano se acostumbraba a medirse con base en el Coeficiente Intelectual (CI). Desde la antigüedad, este es el indicador más utilizado para calcular las capacidades y los conocimientos de una persona, por lo que se consideraba que un elevado CI garantizaba el éxito en la vida. Esto ocurría, debido a que… Leer mas >

  • Apagón laboral en Venezuela

    Apagón laboral en Venezuela

    A medida que los servicios públicos van en picada con destino a la prehistoria, como lo demuestran las noticias que nos relatan a diario los medios, no es de extrañar que pronto en materia de transporte transitemos de las actuales chirrincheras o perreras a carretas de tracción sanguínea, de hospitales en ruinas a curanderos indígenas,… Leer mas >

  • Kellogg´s, Una más pal´ cementerio

    Kellogg´s, Una más pal´ cementerio

    Maduro al inicio de su mandato en 2013 prometió que la clase obrera iría al paraíso, al cabo de 5 años los trabajadores venezolanos podrán sacar sus conclusiones, si es infierno, purgatorio o el mentado paraíso lo que están sufriendo hoy, cuando ya imaginamos lo que se viene luego de autorregalarse 6 años más hasta 2025,… Leer mas >

  • Google facilita a los usuarios la búsqueda de empleo

    Google facilita a los usuarios la búsqueda de empleo

    Google ha lanzado en España una nueva funcionalidad que facilita a los usuarios buscar empleo desde el buscador. Esta herramienta permite a los internautas localizar las ofertas de trabajo que se ajusten a sus necesidades y sirve de puente a las empresas, ya que podrán conectar con los posibles candidatos para cubrir los puestos que ofertan. Para poner en marcha… Leer mas >

  • Según Froilán Barrios: Lo que viene es la prolongación de la miseria. Parte II

    Según Froilán Barrios: Lo que viene es la prolongación de la miseria. Parte II

    Entrevista realizada por Mónica Duarte, al conocido dirigente laboral Froilán Barrios para el Semanario La Razón. Segunda parte. Froilán Barrios economista, profesor universitario y dirigente de Movimiento Laborista y del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) advierte que el año 2018 será la entrada al “umbral de una explosión social”… Leer mas >