Recursos Humanos

Se trata de ser persistentes

Cuando vemos o nos enteramos de alguien que ha triunfado o es exitoso, solemos decir que esa persona tuvo suerte, lo cual no es cierto. La suerte radica en el trabajo diario, en mantenernos perseverantes y no claudicar hasta lograr lo que nos hemos propuesto. Leer mas >
¿Quién soy?

Quien puede responder tal pregunta es porque sabe que la dimensión de lo personal se halla en el marco de lo mental: el escenario de los pensamientos. Leer mas >
Construyendo interrelaciones positivas

Debemos saber aprovechar nuestras oportunidades, por ejemplo, el permanecer todavía en esta dimensión y saber sacarle provecho a nuestras interrelaciones, en donde expresamos día a día nuestras emociones, sentimientos que nos indican de acuerdo a los resultados, que tanto sabemos gerenciarlos, optimizar nuestras interrelaciones que no permitan crecer como persona. Leer mas >
La disposición al Cambio

Las empresas y las personas estamos sujetos siempre a nuevas situaciones y circunstancias que requieren, necesariamente, de una adaptación y aceptación. Este artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, 2da. Edición ampliada; dedicado a la Fidelización de Clientes, con un claro sentido de humanización de las organizaciones. Leer mas >
Inducción en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

“Con el ánimo de proteger la salud de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, las compañías en sus programas de inducción para los nuevos empleados, deben hacer especial énfasis en los temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”. Leer mas >
El Mobbing, una epidemia del siglo XXI

En la sociedad postmoderna en la que nos encontramos, inmersos en una aguda intensificación de los ritmos laborales, de productividad en los centros de trabajo, de competencia entre los trabajadores, con un creciente aumento del sector servicios y con nuevas formas de organización del trabajo, fomentan que los trabajadores estén sometidos a continuas y cada… Leer mas >
Claves para las Relaciones Interpersonales

A fin de garantizar resultados positivos en las interrelaciones personales que día a día practicamos en nuestro entorno, de acuerdo al rol que desempeñamos, es necesario estar atentos de cómo actuamos, qué tanto sabemos manejar nuestras emociones, cómo garantizamos que nuestras relaciones nos proporcionen esos resultados que tanto esperamos alcanzar. Leer mas >
La Violencia, el Huevo y la Gallina

Puede ser, pero la «mano dura» es la prueba de que el Estado de Derecho no funciona y por ello se recurre a una policía feroz de palo y tentetieso. No se trata de que súbitamente se hayan multiplicado los malos. En el fondo es un problema sistémico. La legislación es inadecuada. En general, no… Leer mas >
Criticando con éxito

¿Qué también maneja usted la crítica? ¿Qué resultados ha logrado de ello? ¿Qué le ha impedido manejar adecuadamente la crítica y manifestar sus opiniones sin originar, conflictos, desarmonía, apatía? Son preguntas que ya tienen las respuestas y si estas han sido negativas, debe detenerse analizar el por qué de ello. Leer mas >
Algunas tendencias probables en el campo de la formación de R.R.H.H.

Revisando solamente en el marco de las organizaciones, así como por medio de algunas lecturas, de contactos y de entrevistas, se ha tratado de identificar algunos elementos de los posibles escenarios futuros en cuanto a formación de recursos humanos se refiere, se ha comprobado que la demanda respecto a la formación y a los formadores… Leer mas >