Artículos | Entorno-Empresarial.com

El mal humor de tu jefe afecta al resto de los colaboradores

Cuando estamos en la oficina podemos experimentar todo tipo de emociones, entre ellas el mal humor o enojo, las cuales no solo afectan tu desempeño del trabajo personal sino también el de tu equipo. “No te desempeñas tan bien si estás de mal humor”, explica Sigal Barsade, profesor de Administración de la Wharton School de Leer mas >
Pensamiento interdisciplinario

El pensamiento interdisciplinario o enfoque multifuncional también es fundamental para la cultura del chocolatero artesanal británico Montezuma. La empresa cuenta con un equipo central de desarrollo de nuevos productos que incluye marketing, compras, fabricación y un diseñador interno, mientras que los equipos de ventas y los gerentes de ventas se incorporan al proceso antes de Leer mas >
Diversidad de pensamiento

Las marcas deben ser conscientes de que tener una cultura de empresa distinta puede crear límites tácitos que suprimen la diversidad necesaria para ser inventivos, señala Andrew Lippman, director asociado de MIT Media Lab y codirector del programa de futuros de comunicaciones de MIT. El laboratorio de medios abarca un centro de investigación apoyado por Leer mas >
La innovación y la necesidad de una mentalidad «fail-fast»

La única pega al respecto es que el fracaso debe ser rápido, y las lecciones aprendidas del mismo aún más. Las empresas deben reconocer una regla sencilla: que algunas aplicaciones serán enormemente disruptivas y otras no. Algunas requerirán una escala rápida y masiva, mientras que otras necesitarán ser descartadas sin contemplaciones si prueban ser impopulares. Leer mas >
Los líderes psicopáticos

“El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente”. Lord Acton Hay Diferentes tipos de líderes como es sabido que se dan, surgen en nuestro entorno de acuerdo al rol que desempeñan y del que debemos estar enterado de su comportamiento, desempeño, saber de su alcance, repercusiones. Usan, según estas observaciones, ciertos rasgos de Leer mas >
LA RUTA EMPRENDIDA POR JUAN GUAIDÓ

Juan Guaidó asumió interinamente la primera magistratura nacional que le corresponde como presidente de la Asamblea Nacional ante el vacío de poder generado por el fraude electoral del 20 de Mayo de 2018. Maduro con el apoyo del cuestionado CNE adelantó a través de la inconstitucional ANC las elecciones, luego de inhabilitar a los principales Leer mas >
Cultura Organizacional Inteligente

En el mundo actual de la globalización es de suma importancia entender y desarrollar la Cultura Organizacional Inteligente, algo que todavía no es entendida en su justa dimensión. En el desarrollo de la exportación o importación, es necesario entender factores muy importantes que deben ser manejados a plenitud al margen que nuestro producto o servicio sea bueno. Conocer los usos Leer mas >
Negociar va más allá que Conversar

Conversar es una actividad sumamente humana consistente en intercambiar ideas e informaciones con otra persona, y que se realiza cientos de veces como parte inescapable de la vida en sociedad. Negociar es otra cosa distinta. La negociación tiene lugar entre dos o más personas o instituciones cada una de las cuales tiene algo que desea Leer mas >
Síndrome del desgaste profesional

[email protected] “La nueva clasificación del exceso de trabajo la describe como un agotamiento físico y mental debido al estrés crónico asociado con el trabajo y el desempeño”. Organización Mundial de Salud (OMS) El síndrome del desgaste profesional (en inglés “occupational burnout), es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta Leer mas >
No conversar es un grave error

AQUÍ TODO EL MUNDO CONVERSA. Hoy en día todo el mundo conversa para tratar de buscar salida a la crisis venezolana. Los rusos y los norteamericanos tienen el tema venezolano en su agenda, y lo colocan encima de la mesa cada vez que se reúnen los respectivos cancilleres. De la crisis venezolana no se puede Leer mas >