Investigación de Recursos Humanos

El ‘Assesstment Center’ o Centro de Evaluación es una metodología de análisis comportamental utilizada por las empresas en la selección de recursos humanos desde los años 80. Leer mas >

Comenzaremos diciendo que el sólo hecho que esta situación se de en un centro laboral, es producto definitivamente, de una jefatura mediocre. El caso en sí, es un hecho propio de individuos enfermos con serios problemas de comportamiento y seguridad en si mismos. Definitivamente no podía dejar pasar este punto, en lo referente al acoso… Leer mas >

Los accidentes de origen laboral, son un problema grave en el Área de la Salud Laboral, toda vez que el accidente se deriva de la interacción de varios factores entre los cuales se encuentran las condiciones de trabajo y la conducta de las personas. Las organizaciones, deben trabajar en la reducción de los riesgos y… Leer mas >

Las economías producen alimentos, indumentarias, heladeras, televisores, automóviles entre otras cosas. Comúnmente estos son llamados productos; pero en el turismo, como en los servicios, el tema no es tan sencillo. Por ese motivo es conveniente cuestionarse: ¿qué se entiende como producto turístico?, ¿es correcto hablar sociológicamente de un producto turístico? Esta es la tercera y… Leer mas >

Existen varios influjos que usualmente activan la competencia personal. El sistema de premios y castigos entre una de sus funciones tiende a activar la competencia personal entre los integrantes de un grupo y particularmente el aliciente económico los despierta. Esta es la Parte III de este interesante artículo. Leer mas >

La autora del presente artículo, analiza los dilemas éticos que enfrentan los Centros de Reproducción Humana Asistida en todo el mundo. Leer mas >

Cualquier ensayo, sea este en el tema que sea, tiene ciertas limitaciones. En principio por especulativo, esta clase de monografías literarias no posee una estructura empírica que respalde los contenidos teóricos del mismo. Sin embargo, en muchas ocasiones los ensayos o las teorías son necesarios para interpretar y comprender contextualmente el mundo que nos rodea.… Leer mas >

En espacios anteriores cuando hablamos de Aprendizaje Organizacional Acelerado (AOA), basado fundamentalmente en el método de las Técnicas de Aprendizaje Acelerado Sugestivo (TAAS) de J. Lozanov, prometimos que hablaríamos de otros aspectos relacionados con estas Técnicas Efectivas de Aprendizajes, las cuales no solamente son aplicables en los centros tradicionales de educación, sino que también en… Leer mas >

Hoy podemos ver cómo, efectivamente, las tecnologías de información y comunicación, han ampliado nuestras capacidades, aumentando la cantidad de información disponible, las posibilidades de procesarla y la comunicación y transmisión de la misma. Leer mas >

El tema de este escrito es casualmente ese, el de dar la orientación necesaria para conseguir en una primera instancia lo ideal para nuestro objetivo, el mismo que seria el poder causar una buena impresión en el menor tiempo. Leer mas >