Gerencia

La compasión conspicua hacia las organizaciones sin fines de lucro

El mercadeo de las organizaciones sin fines de lucro está dirigido a conseguir fondos para mantener su labor social activa. Los ejecutivos responsables de obtener estos fondos deben considerar el efecto de la compasión conspicua, la necesidad de demostrar visiblemente la compasión por otros con el fin de exaltar la posición social del individuo. Leer mas >
La gestión: determinante de la fuerza motriz organizacional (Parte I)

El desarrollo de este ensayo tiene como tesis una conceptualización dual de la gestión en lo filosófico y en lo práctico, como fuerza motriz al logro de los objetivos empresariales u organizacionales. Se verá cómo la gestión se enmarca en un cuadro de estructura y acción que se dimensiona en el desarrollo económico del entorno… Leer mas >
El conocimiento y el decisor, pues ¿en qué ha de basar éste sus decisiones?

El autor nos confía una serie de elementos gnoseológicos adquiridos de las lecturas que ha hecho y de las experiencias que le ha tocado vivir, pues considera que todo decisor ha de saber respecto de lo que es el conocimiento y las abstracciones que se han levantado a su alrededor, pues la teoría determina la… Leer mas >
Desarrollo organizacional

Ayuda a las organizaciones a sobrevivir en un mundo de rápidos cambios. Los agentes de cambio o consultores son externos. Implica una relación cooperativa entre el agente de cambio y la organización Los agentes de cambio comparten un conjunto de metas normativas: Mejoramiento de la capacidad interpersonal. Transferencia de valores humanos. Leer mas >
Debilidades de la administración de la salud en Venezuela

Es sumamente preocupante como los gobiernos que ha tenido Venezuela, aún el último, que se califica de revolucionario, deja mucho que decir en lo concerniente al servicio de la salud. Existe una deficiencia muy significativa en lo que concierne en saber gerenciar la administración de la salud en el aspecto macro y micro, especialmente en… Leer mas >
El especialista de calidad y productividad ante la administración de la salud

Es un compromiso serio, ético y con mucha responsabilidad para el programa de gerencia de la calidad y productividad del Área de postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo, Valencia-Venezuela, el proporcionar a sus participantes todos los conocimientos básicos, fundamentales de calidad y productividad que favorezcan el desarrollo, logro de una buena administración de… Leer mas >
Gestión Independiente de una Organización Educativa. Ejemplo de Vida

«Tengo 80 años y todos los días me levanto para ir al colegio», Dice la señora Josefina Aldecoa, mujer española que fundó en Madrid un centro escolar en 1959. Leer mas >
La producción en el escenario kaizen y su problemática, ¿cómo evitarla y mantener el mejoramiento?

La producción agroindustrial ha de encaminarse hacia lo ideal, al igual que toda otra producción. Ante esta realidad indiscutible, el autor ofrece sus ideas respecto del kaizen (“mejoramiento continuo”) y las llamadas “organizaciones kaizen” (OK), aseverando que no es un modelo absoluto de virtud y de oportunidades, pues además de fortalezas también tiene debilidades y… Leer mas >
“Propaganditis…” un Nuevo Virus en Venezuela

En este articulo, el autor te invita a conocer mediante la creación de una enfermedad ficticia con sentido humorístico, todo lo referente a la Propaganda… Partiendo desde su origen, utilidad y objetivos, hasta las técnicas mas utilizadas por los mejores políticos del Mundo para atraer a la población y convencerles con sus ideas. Leer mas >
Persuadir, mediante el liderazgo, para integrar equipos de trabajo productivos

El autor de este artículo enfoca el liderazgo como un estilo de conducta que puede ser aprendida y que dicha actitud tiene que ver mucho con los procesos de aprendizaje en la formación de líderes integrales que sean exitosos en la gestión de los procesos tanto productivos como administrativos. Leer mas >