Auditoría de Recursos Humanos
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Latinoamérica casi invisible en ranking Shanghai
Muy baja representación de universidades latinoamericanas en el ranking de universidades en ciencia y tecnología Los 10 centros que figuran en el ranking Shanghai están en Argentina, Brasil, Chile y México Escaso presupuesto, pocos investigadores y publicaciones explican el mal desempeño [SANTIAGO] Solo diez universidades latinoamericanas clasificaron entre las 500 mejores del mundo en ciencia… Leer mas >
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El valor del Recurso Humano en las Pymes
El Factor Humano dentro de las Pymes venezolanas no se ha sabido utilizar adecuadamente, desperdiciando la gerencia este gran capital. Se ha descuidado mucho su capacitación, desarrollo; muy poca ha sido la motivación de su liderazgo en manejar adecuadamente el personal, incidiendo que la productividad no se manifieste como debe ser de acuerdo a índices de… Leer mas >
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¿Dónde irán todos esos trabajadores?
(*) NOURIEL ROUBINI – A los ejecutivos e innovadores tecnológicos se los ve muy optimistas estos días: las nuevas tecnologías de fabricación generan un entusiasmo febril por lo que algunos ven como una Tercera Revolución Industrial. En los años venideros, las mejoras tecnológicas en robótica y automatización aumentarán la productividad y la eficiencia, con… Leer mas >
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Los Nativos Digitales y su revolución en el Mundo Laboral
La revoluciòn tecnològica digital, las Tics, y todo lo relacionado con Informàtica e Internet, ha dado paso en los ùltimos tiempos, al nacimiento de una nueva generaciòn, que se han identificado plenamente con ellas y lo màs interesante, es que conocen de su alcance y repercusiones, sobre todo en en la dinàmica de las… Leer mas >
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El Acoso Institucional
No se puede negar del surgimiento, alcance y repercusiones que el acoso representa, mas cuando este aparece y lo que ello involucra al respecto, se sabe que el XI Congreso Nacional de Psiquiatría Legal, creó un nuevo término o tipo de acoso el “acoso institucional” provocado por un sistema de empleo precario, temporal, de bajo… Leer mas >
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El Mercado Laboral en Venezuela
No se puede pasar por desapercibida la realidad del mercado laboral o del trabajo en Venezuela, que afronta un escenario de incertidumbre, de riesgo, producto de su inestabilidad política que ha repercutido seriamente en el sector empresarial productivo, como en la mala utilización de la fuerza laboral, dando paso a altos índices de desempleo. Hay… Leer mas >
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Competencias de un liderazgo motivador
“Hoy, las empresas necesitan ser dinámicas para ser competitivas y este dinamismo se consigue con una mejora continuada, delegación de tareas, formación de equipos y promoviendo la creatividad y la participación” M. Gross. Líder es quien sabe potenciar lo mejor de cada uno de los seguidores, les ayuda a desarrollar sus capacidades y muy especialmente consigue entusiasmarles con el proyecto… Leer mas >
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Desarrollo Social Comunitario en la realidad económica venezolana
Se define como objetivo primordial del desarrollo social, mejorar la calidad de vida de todas las personas, lo que exige, el logro de la paz, la libertad, la estabilidad y la seguridad a nivel nacional e internacional; orientar los valores, los objetivos y las prioridades hacia el bienestar de todas las personas y el fortalecimiento… Leer mas >
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¿Qué quieres ser mañana?
Si uno realmente se autoconoce, ha sabido transitar por esta dimensiòn, ha estado atento alcanzando lo que se ha propuesto, conoce sus debilidades, fortalezas, sabrà que quiere hacer mañana, siempre que se le permita seguir con vida. Lo cierto es, que si tienes planificado algun proyecto que quieras alcanzar, no pierdas tiempo, màs, cuando ignoramos… Leer mas >
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“Los Triunfaores”
También se les conoce como “viviores”, porque tienen arte, mucho arte en la picaresca del buen vivir. Hay que reconocerles su mérito, ya que son una minoría privilegiada, respecto a la gran masa de los ciudadanos. Se saben hasta la última coma del “Lazarillo de Tormes”; y lo llevan a la práctica como si del… Leer mas >
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