Comportamiento Humano

  • Legados para compartir (Parte III)

    Legados para compartir (Parte III)

    Al detenernos a leer estos escritos que invitan a reflexionar sobre la relevancia de estar atento, de saber aprovechar la oportunidad que se nos da de optimizar nuestro crecimiento personal mientras permanecemos en esta dimensión, encontramos que se nos indica que debemos estar constantemente atentos en nuestro proceso de transformación, de prepararnos a fin de… Leer mas >

  • En Pro de Nuestra Autenticidad

    ¿Se considera usted una persona auténtica? ¿Ha trabajado para no dejar que las presiones de otros, incidan en su autenticidad? ¿Qué ha venido haciendo para mantener su autenticidad? ¿En que consiste su autenticidad?, serían algunas preguntas que ya se habrá hecho y que le han dado respuestas sobre la importancia de ser usted auténtico, de… Leer mas >

  • Legados para compartir (Parte II)

    Legados para compartir (Parte II)

    Estos legados que compartimos estimulan nuestra serenidad y valor, para vencer los miedos y fantasmas de nuestro tiempo, y en particular revisar nuestra actitud ante ellos. Leer mas >

  • Cambio de estrategia

    Cambio de estrategia

    Desde hace dos años, aproximadamente, muchas empresas han tenido que cambiar de estrategia para conseguir trabajadores y, por supuesto, son ellas quienes hacen la oferta que está a la vista de todos los interesados quienes buscan en los anuncios públicos, en la prensa o Internet. Leer mas >

  • ‘Mobbing’ en las organizaciones

    El Mobbing’, o acoso moral no sexual, es una práctica normal y habitual en muchos lugares de trabajo. Es un fenómeno considerado una enfermedad producto del trabajo; pero, a pesar de eso, aún no hay leyes reglamentadas en nuestro país. Leer mas >

  • El trabajador Puercoespín

    Muy pocos son los depredadores u otros animales que se atreven a acercarse a este curioso animal, por temor mayormente, a su apariencia y el posible momento de incomodidad que pueden pasar por él. El autor hace un símil de esta especie animal con trabajadores que el cataloga tipo Puercoespín. Leer mas >

  • Acoso universitario

    Dentro de las universidades se manifiesta el ‘mobbing’, acoso, perjudicando seriamente el clima universitario, su atmósfera y lo que es más, afectando seriamente el comportamiento, rendimiento del acosado y a la misma comunidad universitaria. Leer mas >

  • La evaluación de competencias

    No hay duda alguna que en estos últimos tiempos se le ha dado una gran importancia a las competencias en el abordaje del desempeño efectivo o mejor sobresaliente en la empresa Leer mas >

  • Asertividad y Empatía

    La eficacia en los procesos de interacción humana, tiene una relación directa con los procesos perceptivos que a la vez condicionan la conducta y ésta a su vez en influencia por dos componentes básicos como son: la asertividad y la empatía. Estos dos elementos de acuerdo con especialistas en comportamiento son totalmente recurrentes Leer mas >

  • El hombre invisible

    El hombre invisible, es el peón, el artífice, quien tiene la capacidad de proyectar, ver y cambiar en el momento oportuno situaciones que resultaran beneficiosas para una determinada persona o personas que reúnen el carisma necesario para llegar al destino fijado. Leer mas >

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