Actualidad Empresarial

La gestión de la demanda empresarial

La historia se repite. Ese es uno de los inconvenientes. Anónimo Las actuales condiciones de las organizaciones, a nivel mundial, donde los niveles de competitividad exigen un manejo adecuado de la información estadística, de unas predicciones muy cercanas al futuro inmediato, de poder diseñar estrategias basadas en los resultados, que estén muy estrechamente relacionadas con Leer mas >
La economía chilena ya está afectada por el coronavirus

Ojalá que el coronavirus no tenga en Chile ninguna víctima entre los posibles infectados, ni muchos menos entre quienes puedan fallecer por esta insólita enfermedad. Pero aun cuando nada de ello suceda, Chile no se librará de sufrir algunos de los efectos nocivos que este minúsculo virus ha tenido sobre la economía mundial. El coronavirus Leer mas >
Cómo prepararse emocionalmente para enfrentar la búsqueda de un trabajo.

Según Kourtney Whitehead, las búsquedas de trabajo requieren de un compromiso constante de los interesados, aun en aquellos momentos cuando se perciba que su energía mental, física o emocional se está agotando. Por supuesto, esto no se sentiría como una tarea insuperable si las búsquedas de trabajo terminaran rápidamente, pero rara vez lo son. Según Leer mas >
La diáspora venezolana, la hemorragia de una nación

En el recién iniciado 2020 este tema ha sido muy citado, a medida que se multiplica la incertidumbre de un desenlace certero a la aguda e irreversible crisis de nuestro país, no en balde casi 2/3 de la población registra un familiar en el exterior, circunstancia que origina una angustia adicional a cada hogar venezolano, cuyos integrantes Leer mas >
La estimulación laboral

Una definición genérica seria la siguiente: Estimulación laboral, es clave para el desempeño deseado. La estimulación laboral permite que el trabajador actúe y se comporte de una determinada manera y defina en qué dirección dirige su energía, con el fin de generar beneficios individuales y profesionales como para la organización. Un estímulo es un reconocimiento, un visto bueno, una Leer mas >
Desarrollar destrezas y conocimientos para servir

“Descubrimos que la gente tiende más a vincularse a la mejora de la calidad y a experimentar el sentimiento de propiedad cuando lo comprende mejor” L. McMahon Ejecutivo de Recursos HumanosFederal Express Competir por talento y desarrollar destrezas y conocimientos en el campo de los servicios son actividades mutuamente complementarias. Las empresas reconocidas por invertir en el desarrollo de sus Leer mas >
La investigación de mercados online

Con el advenimiento de Internet y el desarrollo de nuevas tecnologías, la tarea compleja de realizar un estudio de mercado, se ha suavizado o se ha hecho más cómoda, rápida, fiable y más económica mediante la investigación online. El propósito u objetivo de un estudio de investigación de mercados es identificar, obtener y analizar datos de Leer mas >
La Relevancia de la empresa humanista

Es muy importante adentrarse en la relevancia e importancia de la Gerencia Humanista con la cual compartimos plenamente, por lo que ella involucra y representa en estos tiempos. No hay la menor duda de que la tendencia actual de las empresas es no sólo resultar rentables sino, al mismo tiempo, beneficiosas para el medio y Leer mas >
Neuromarketing en las empresas

“El cerebro una vez que decide que quiere comprar un bien o un servicio de interés para él, exige que se identifique el valor simbólico de nuestros productos para vender más” No cabe la menor duda, que la función de mercados ha venido generando nuevas herramientas que proporcionan valiosa información a la investigación de mercados Leer mas >
¿Cómo actualizar al equipo de Comunicación para la transformación digital?

SÃO PAULO, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire/ — Texto de Thais Antoniolli, presidenta de PR Newswire América Latina. Recientemente escuché a un importante ejecutivo decir que no debemos hablar sobre la ‘transformación digital’, sino sobre la ‘transformación de las personas’. Estoy de acuerdo. Después de todo, si queremos un cambio profundo en los negocios, Leer mas >