
Revisando solamente en el marco de las organizaciones, así como por medio de algunas lecturas, de contactos y de entrevistas, se ha tratado de identificar algunos elementos de los posibles escenarios futuros en cuanto a formación de recursos humanos se refiere, se ha comprobado que la demanda respecto a la formación y a los formadores… Leer mas >

Probablemente al leer este artículo, usted ya habrá transitado un largo trecho en esta interesante dimensión de las formas perecederas; desde luego, habrá adquirido un gran experiencia, incrementado su percepción y cognición de su razón de ser, estar, identificarse y cumplir con su misión. Leer mas >

«La resistencia pasiva no tiene nada de pasiva. ¿Tienen Uds. idea del grado de energía que necesitamos para ser ´pasivos?» M. Gandhi Leer mas >

Evítelos y aumentará considerablemente sus probabilidades de éxito. Para cada valioso consejo que tenga que aplicar en su vida, y actualizarlo “en línea”, hay que evitar probablemente dos errores. Manténgase lejos de los 10 aquí listados y aumentará considerablemente su probabilidad de éxito. Leer mas >

La integración se hace hoy una necesidad imperiosa ante un mundo anterior más egoísta y poco solidario. El individualismo ya está en extinción. Leer mas >

Este artículo nos hace reflexionar acerca de los miedos, uno de los desafíos más relevantes para el desarrollo del Ser Humano… Leer mas >

El término PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA (PNL), parece algo muy complicado para tratar de entenderlo y menos de estudiarlo y aplicarlo a nuestra vida diaria, pero cuando descubrimos que se trata de una poderosa herramienta para mejorar la comunicación, conocernos más a nosotros mismos y producir los cambios que deseamos en nuestra vida. Leer mas >

“Un déficit en autoestima, conlleva a problemas en el desempeño de una persona en sus interacciones a nivel: educativo, familiar, laboral y social, de allí la importancia de prevenir y en algunos casos intervenir sobre éste tipo de déficit”. Leer mas >

Cuando una labor u objetivo para desarrollar en un determinado trabajo, es asignado a dos o más personas responsables, en gran parte de estas situaciones, puede surgir el conflicto de intereses, lo que de una u otra manera, si no es bien controlado, afectará el resultado final del trabajo, creando, asimismo, un malestar entre las… Leer mas >

Cuántas veces hemos violado con nuestro comportamiento. ¿Somos concientes de ello? Leer mas >
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