• Reintegran a Sam Altman  como jefe de OpenAI  después de haber sido despedido 

    Reintegran a Sam Altman  como jefe de OpenAI  después de haber sido despedido 

    El cofundador de la compañía OpenAI creadora del ChatGPT, regresará como director ejecutivo de la empresa a pesar de haber sido despedido por la junta directiva.  Según información dada a conocer, el miércoles pasado por la compañía tecnológica, también implica «en principio» el nombramiento de nuevos miembros de la junta directiva.  Tras el despido el Leer mas >

  • Innovación y productividad

    Innovación y productividad

    Los líderes más capacitados siempre han tratado de mejorar la productividad, pero ahoraintentan innovar más y con mayor rapidez. D. Colombo Con la pandemia del 2020, muchas empresas han sido forzadas a implementar el teletrabajo. Influyendo considerablemente con esto los componentes organizacionales tales como: sanitarios, económicos, sociales y psicológicos. A pesar que las herramientas y Leer mas >

  • ¿De qué color es tu liderazgo?

    ¿De qué color es tu liderazgo?

    “Los grandes líderes tienen un corazón para la gente. Toman tiempo para la gente. Ellos ven a las personas  como el resultado final y no como una herramienta para llegar a la línea de fondo.” www-linkedin.com La psicología del color estudia el efecto de los colores sobre la conducta humana. Como parte de la ciencia médica, Leer mas >

  • ¿Cómo identificar emails que son spam y qué hacer con ellos?

    ¿Cómo identificar emails que son spam y qué hacer con ellos?

    Si eres gerente o asistente de gerencia de una mediana empresa, seguramente recibes decenas o incluso cientos de emails al día. Algunos son importantes y relevantes para tu negocio, pero otros son simplemente spam: correos electrónicos no solicitados que buscan venderte algo, engañarte o infectar tu dispositivo con malware. El spam no solo es molesto, Leer mas >

  • El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder y la personalidad de sus seguidores

    El líder propone lo que vale la pena, aunque no  sea fácil. Aquello que propone merece el esfuerzo  y cuenta también con un “cómo” para alcanzarlo. Esto identifica a la virtud de la magnanimidad, un rasgo que condensa realismo, audacia y tenacidad en un solo valor. E. Arenas P. El líder es quien orienta, dirige, conduce: no Leer mas >

  • Para aquellos que quieren hacer sus Pymes más productivas

    Para aquellos que quieren hacer sus Pymes más productivas

    En forma casi generalizada los especialistas en Planificación Estratégica coinciden que las decisiones que se toman en una empresa pueden clasificarse en tres categorías: estratégicas, tácticas y operacionales. Esta clasificación ayuda a los directivos a tener una visión clara de sus responsabilidades y a tomar decisiones más eficientes en función de los objetivos de la Leer mas >

  • El talento humano y la estrategia corporativa

    El talento humano y la estrategia corporativa

    No siempre existe una perfecta alineación del talento humano con las estrategias corporativas; en consecuencia, se hace necesario el rediseño y ejecución de una nueva estrategia que garantice el logro de las metas y objetivos organizacionales. Ch. Páez ¿Qué es el talento humano? Se puede entender al talento humano como la sumatoria de competencias y habilidades Leer mas >

  • Las universidades deben cambiar sus procesos de enseñanza aprendizaje

    Las universidades deben cambiar sus procesos de enseñanza aprendizaje

    “El conocimiento suma, la experiencia suma; pero la actitud multiplica”. www.iebs.Com Desde hace muchísimo tiempo, el modelo de enseñanza-aprendizaje de todas las universidades del planeta Tierra ha estado basado en los procesos memorísticos de todo tipo de información. Tal vez, esto era válido, porque escaseaba la información, pero hoy -con tanto bombardeo de información resultante Leer mas >

  • Experiencia vs Tecnología

    Experiencia vs Tecnología

     La vejez es un don para todas las edades de la vida. Es un don de madurez, de sabiduría”     Papa Francisco         Cuando una persona pasa en edad del medio siglo en adelante, pareciera ser que está atravesando una línea fronteriza que deja sin efecto todos los beneficios que esta persona ha Leer mas >

  • Formación de equipos sinérgicos

    Formación de equipos sinérgicos

    Esta sinergia positiva permite que los miembros del equipo sean realmente auténticos con sus propias experiencias, perspectivas, talentos y estilos de comunicación. www.asana Para estructurar equipos sinérgicos triunfadores, hay que empezar por saber que sinergia es un término de origen griego /»synergía»), que significa trabajando en cooperación: en co-operación; entiéndase: en conjunto»); expresado de otro Leer mas >