Desarrollo Humano
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Las personas necesitan de sus ratos de intimidad
Las personas somos seres sociales, necesitamos pasar tiempo en compañía, pero también contar con espacio propio, disfrutar de la individualidad la tranquilidad y la privacidad. Se trata de un refugio emocional que aporta seguridad, una soledad necesaria. Leer mas >
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Cambios sin crisis
Cuando se habla de cambios es importante distinguir entre aquellos aspectos que forman parte de la personalidad y las conductas que sí pueden ser modificadas. Sin embargo pocas personas revisan su vida, quizás por la creencia de que “soy así y ya está”. Pero lo cierto es que se puede mejorar, cambiar patrones de conducta… Leer mas >
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Persuadir, mediante el liderazgo, para integrar equipos de trabajo productivos
El autor de este artículo enfoca el liderazgo como un estilo de conducta que puede ser aprendida y que dicha actitud tiene que ver mucho con los procesos de aprendizaje en la formación de líderes integrales que sean exitosos en la gestión de los procesos tanto productivos como administrativos. Leer mas >
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La importancia de las competencias laborales actitudinales
¿Qué frustra el ascenso a cargos gerenciales de los profesionales del área de sistemas? Los profesionales del área de sistemas que postulen para cargos gerenciales no están exentos de poseer las competencias laborales que dichos altos puestos requieren. El autor del presente artículo analiza las competencias actitudinales que deben reunir estos profesionales para lograr el… Leer mas >
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La organización, la ley y el orden
El artículo aborda el problema de la ley y el orden en su sentido sociológico y psicológico. Bajo el punto de vista de la Organización como grupo social la disciplina (traducción pragmática de los conceptos de ley y orden) debe convertirse en un bien colectivo. Bajo el punto de vista psicológico la disciplina se aprende… Leer mas >
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Un futuro sin futuro
Como Administrador de Empresas y estudioso del ser humano, buscando siempre ver la mejor manera de llevar al mismo, al punto de Capital Humano, para lograr con esto, desarrollar el trabajo personal y en equipo, en forma eficiente y eficaz, tan necesario sobretodo en esta época de globalización para las empresas en general; no puedo… Leer mas >
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El Conocimiento Parte II
El desarrollo cognitivo depende de unas técnicas y no se puede entender con independencia de dicho dominio. Basado en el pensamiento sistémico las competencias dentro del marco general se conceptual izan en: saber ser, asume las competencias dentro del marco de la formación humana y el pensamiento sistémico. Cinco ejes en la formación de competencias.… Leer mas >
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Elegir pareja
Emparejarse responde a la necesidad se sentirse amado y reconocido, por ello es importante elegir bien con quién se decide hacerlo. Leer mas >
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¿Buscas empleo o buscas tu empleo?
Selección de Personal, Recursos Humanos: Breve reflexión sobre un tema del que muchos hablan y pocos conocen. El autor analiza estas situaciones tan frecuentes en cada uno de nosotros ante la falta de empleo o lograr uno en la primera oportunidad y sin importar dónde.. Leer mas >
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Los estilos de liderazgo influyen en la eficiencia
Son muchas las clasificaciones que se han hecho sobre los estilos de liderazgo, pero como en este articulo vamos a concentrarnos en aspectos que permitan esa sutil necesidad de los individuos de ser conducidos y captar, a través de los procesos de percepción, las ideas de los mensajes, que son las maneras de alcanzar las… Leer mas >
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