Gerencia

La habilidad de la comunicación como herramienta en el ejercicio del liderazgo dentro de una organización inteligente

Una organización inteligente es aquella que tiene la capacidad de aprender de sus vivencias e interrelaciones que diariamente enfrenta con su entorno, conoce cómo responder y enfrentar las situaciones, gracias a que dentro de ella, se cuenta con líderes y colaboradores que conciben trabajar en equipo y saben aprovechar tanto sus talentos como sus competencias. Leer mas >
Comunicación Organizacional en el Comportamiento Organizacional

Muchas son las empresas en la región, especialmente las Pymes, que no saben manejar adecuadamente lo que la comunicación organizacional demanda, determinar su alcance, lo que ello puede beneficiar a un comportamiento organizacional y, de paso, fomente un clima que garantice que el recurso humano esté bien informado de todo lo que la gerencia requiere… Leer mas >
Emprendedores y Pequeñas Empresas

Una persona puede hacer de una idea un negocio, sin embargo, no es lo mismo tenerla en la cabeza que desarrollarla. Lo primero que debe hacer un emprendedor, al momento de iniciar su propio negocio, es comprobar hasta qué punto esa idea es innovadora, averiguar si existen clientes para ella y cuál es su mercado. Leer mas >
Para el 20% de los empresarios, los empleados son la mayor amenaza de seguridad.

La posibilidad de perder datos es algo que preocupa a muchos empresarios. Que el daño se origine dentro de la empresa, y no desde un ataque exterior o un fallo en los sistemas de almacenamiento, parece que también. Leer mas >
Construya colaboradores de Alto Rendimiento

La filosofía de la empresa o negocio, así como su misión y valores, más que un enunciado enmarcado que adorne alguno de los muros de su oficina, debe ser lo que rija la cultura organizacional y por ende las actividades y los objetivos de trabajo de cada colaborador. Leer mas >
¿De quién depende la Productividad de las Empresas?

En uno de estos programas matutinos de la televisión nacional, entrevistaban a un par de economistas de una ONG de primer nivel respecto a los altos y bajos y más bajos que altos de nuestra maltrecha economía, y no hubiera pasado de ser uno de tantos programas, si no es por las declaraciones finales de… Leer mas >
Efectividad gerencial: Diez señales de alerta

Tomando como punto de partida para la presente reflexión el documento que escribí hace un par de años, titulado “Síntomas de una inadecuada Gestión Gerencial” en donde el propósito era llamar la atención sobre algunos comportamientos que no contribuyen en la construcción de un equipo de trabajo que genere valor en sus resultados, me permito… Leer mas >
Cambio Organizacional y Comportamiento Organizacional

Una buena gerencia, siempre debe estar atenta ante todo lo que se genera de los cambios organizacionales, de sus propias funciones, desempeño, visión, a fin de garantizar un buen comportamiento organizacional que favorezca a todos, que conlleve a resultados que indiquen la garantía de un buen clima organizacional, que fortalezca la cultura organizacional de la… Leer mas >
El Modelo de Negocio y la Calidad del Servicio o Producto

En términos de la calidad del servicio y/o el producto es importante mantener una actitud pro-activa, innovadora y práctica para lograr posesionar, incrementar y mantener el modelo de negocios, cualquiera sea la naturaleza del mismo. Leer mas >
La Gerencia y su rol motivacional en los Equipos de Trabajo

Es un hecho cierto, que muchos de los gerentes venezolanos, aun líderes, han descuidado lo relevante qué es, en pro del logro de los objetivos, el contar con equipos de trabajo bien integrados, coherentes, comprometidos, en donde el interés del grupo es lo predominante en función de garantizar que todos sus miembros están plenamente identificado… Leer mas >