Desarrollo Humano
-
Un futuro sin futuro
Como Administrador de Empresas y estudioso del ser humano, buscando siempre ver la mejor manera de llevar al mismo, al punto de Capital Humano, para lograr con esto, desarrollar el trabajo personal y en equipo, en forma eficiente y eficaz, tan necesario sobretodo en esta época de globalización para las empresas en general; no puedo… Leer mas >
-
El Conocimiento Parte II
El desarrollo cognitivo depende de unas técnicas y no se puede entender con independencia de dicho dominio. Basado en el pensamiento sistémico las competencias dentro del marco general se conceptual izan en: saber ser, asume las competencias dentro del marco de la formación humana y el pensamiento sistémico. Cinco ejes en la formación de competencias.… Leer mas >
-
Elegir pareja
Emparejarse responde a la necesidad se sentirse amado y reconocido, por ello es importante elegir bien con quién se decide hacerlo. Leer mas >
-
¿Buscas empleo o buscas tu empleo?
Selección de Personal, Recursos Humanos: Breve reflexión sobre un tema del que muchos hablan y pocos conocen. El autor analiza estas situaciones tan frecuentes en cada uno de nosotros ante la falta de empleo o lograr uno en la primera oportunidad y sin importar dónde.. Leer mas >
-
Los estilos de liderazgo influyen en la eficiencia
Son muchas las clasificaciones que se han hecho sobre los estilos de liderazgo, pero como en este articulo vamos a concentrarnos en aspectos que permitan esa sutil necesidad de los individuos de ser conducidos y captar, a través de los procesos de percepción, las ideas de los mensajes, que son las maneras de alcanzar las… Leer mas >
-
Los hijos de Venezuela ya no pasean en bicicleta
Exijo por lo tanto como ciudadano venezolano un poco de sentido común, solo un respiro de sensatez y un ápice de buen hacer y de gerencia aplicada. Señores politiquillos de oficio: SIN SEGURIDAD NO HAY VIDA NI FUTURO POSIBLE, Y MUCHO MENOS SOCIEDAD. Leer mas >
-
¿Porque fortalecer el espíritu empresarial venezolano?
Los retos de la vida actual, en la que la competencia por sobrevivir y crecer son una constante, resaltan la relevancia del espíritu que brinda a los individuos y organizaciones la fuerza necesaria para luchar, superarse y mejorar. Cuando es visto bajo la óptica de negocios, este impulso es claramente identificado como espíritu empresarial. Leer mas >
-
El Conocimiento
En el artículo anterior se plantearon algunas estrategias para gestionar el conocimiento. La epistemología es el gran puente tendido entre todas las ramas del mundo de la experiencia, ya sea intelectual, emocional, de observación, teórica, verbal y no verbal. Ésta sólo estudia ideas, sólo las ideas de las cosas. Leer mas >
-
Nadie es bruto
Los norteamericanos lo llaman “Stretch.” Los siquiatras lo llaman “Emergente,” nosotros quizás califiquemos como “loco” o “excéntrico” a aquel que viene con ideas distintas, raras, o incomprensibles, especialmente cuando estamos condicionados por nuestros paradigmas a ver las cosas de “cierta” forma. Leer mas >
-
Motivación y aprendizaje organizacional
“La motivación, es un elemento de vital importancia dentro del marco del Aprendizaje Organizacional” La motivación es un tema de interés universal, es así como encontramos que desde los griegos hasta la actualidad; la filosofía, la ética, la biología, la religión, la moral y la ciencia, han tratado de conocer o identificar lo que realmente… Leer mas >
Conéctate
Mantente informado
Suscríbete a nuestro boletín semanal
Descubre la mejor manera de transformar tu negocio y hacerlo más próspero
