El articulista afirma que Estructura, Ritmo y Diálogo, son los elementos centrales detrás de la dinámica organizacional que hacen de la tarea del director, algo más que el ejercicio del liderazgo y son las herramientas para enfrentar nuevos escenarios. Leer mas >
En este artículo, el autor analiza de manera sencilla, casi coloquial, la importancia de aplicar el concepto de Gerencia Estratégica en todas las actividades humanas de cualquier nivel educativo. Leer mas >
El autor de este artículo, invita al lector a realizar una introspección partiendo de tres preguntas fundamentales, para lograr la visión personal del futuro en función de los tiempos actuales. Leer mas >
El autor estudia las construcciones de la realidad en una organización y establece que pueden estar distorsionadas por las trampas del inconsciente generadas por los arquetipos y analiza algunas de ellas. Leer mas >
El autor analiza las contradicciones, improvisaciones y exclusiones que, a su juicio, definen un modelo utópico país, el cual se está implementando actualmente en Venezuela Leer mas >
Basada en la Conferencia de Joel A. Barker Gotas de Conocimiento © 01/01/2006 Página No. 2 EcoSistemas Gerenciales El autor del presente trabajo nos expone sus criterios para lograr un verdadero rol de liderazgo que conlleva a un nuevo tipo de participación creativa en los tiempos actuales Leer mas >
¿Qué persona no pensó, en algún momento, que su carrera profesional ha tocado techo?, ¿QuÉ persona no piensa que no se recompensa lo suficiente su esfuerzo?, ¿Qué persona no piensa que su trabajo se ha vuelto monótono y aburrido?, ¿Qué persona no piensa que está cansada de las actitudes de su superior y de la… Leer mas >
La responsabilidad social empresarial o corporativa pudiera contribuir a que pasemos de ser campeones de la injusticia social, a lograr construir una sociedad más integrada, más competitiva y más dinámica. Leer mas >
Estamos ante un cambio de época que pide ubicarse como el surfista de la cresta de la ola (señalando por dónde meterse) y no como quien está debajo de ella (siendo empujado por ésta). Leer mas >
Lideres son necesarios, ahora y siempre. No solo porque la naturaleza de las organizaciones, como espacios sociales de participación, lo necesitan, sino porque articulan las necesidades para hacerlas compatibles con los cambios que se generan a diario. Leer mas >
Mantente informado
Suscríbete a nuestro boletín semanal
Descubre la mejor manera de transformar tu negocio y hacerlo más próspero