Gerencia
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Algunos pasos esenciales para alcanzar la ansiada eficiencia
Lideres son necesarios, ahora y siempre. No solo porque la naturaleza de las organizaciones, como espacios sociales de participación, lo necesitan, sino porque articulan las necesidades para hacerlas compatibles con los cambios que se generan a diario. Leer mas >
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Organizaciones sin Fines de Lucro. Rompiendo los mitos.
Existen algunas visiones erradas sobre lo que son las organizaciones sin fines de lucro, entre las cuales encontramos que éstas no deben generar ganancias, que las actividades tradicionales, como bazares, son la única forma de conseguir fondos; que éstas no requieren de empleados sino un cuerpo de voluntarios, que las ganancias deben ser donadas a… Leer mas >
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¿Por qué la Gente dice que le Cuesta Cambiar?
El autor de este artículo hace resaltar esa característica tan humana del temor al cambio, que afecta nuestras vidas tanto en el aspecto laboral como personal. Leer mas >
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El Cambio y los Venezolanos.
Este artículo detalla las características básicas de la personalidad del venezolano determinadas y respaldadas por la opinión de eruditos en este tema. Leer mas >
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¡Radiante Y Triunfante 2006!
“Los ideales son como las estrellas: Usted no puede alcanzarlas. Pero, como los navegantes, puede elegirlas como guías y, siguiéndolas, alcanzar su destino” C. Schurz Leer mas >
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La empresa venezolana: Una perspectiva socioeconómica
El autor de este trabajo aporta argumentos que hacen, afirmativamente posible, elaborar una perspectiva más integral de la empresa, bajo un enfoque socio-económico, aplicable a la empresa venezolana. Leer mas >
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El lider y el liderazgo estratégico
El modelo de las organizaciones del futuro tendrán su fundamento en la energía intelectual y la imaginación. Estas organizaciones requieren un liderazgo formado en el pensamiento sistémico y estratégico. Todo el personal con responsabilidad de gestión debe ser entrenado para desarrollar el hemisferio derecho del cerebro. El liderazgo estratégico debe realizar un inventario de: habilidades,… Leer mas >
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La Comunicación en la Historia
En este artículo se condensa cómo ha sido, es y será el impacto de la información en la especie humana y de cómo el conocimiento será la herramienta fundamental en el avance tecnológico. Leer mas >
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Calidad y Productividad en Acción: EL FACTOR HUMANO EN CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
La gerencia moderna debe estar plenamente identificada con la importancia, el alcance, repercusiones que genera el saber gerenciar el capital humano de la empresa que tiene bajo su responsabilidad. El autor se adentra a analizar la relevancia del factor humano dentro del logro de la calidad y productividad a fin de favorecer el crecimiento, éxito… Leer mas >
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¿Qué es Gestión?
El autor nos presenta un enfoque breve y condensado de las nuevas definiciones de este término tan controversial y siempre de actualidad. Leer mas >
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