Gerencia

  • El cambio comienza adentro

    El cambio comienza adentro

    El cambio no comienza “allá afuera”; el cambio comienza “aquí adentro” en nosotros, en nuestras creencias y convicciones; somos nosotros los que con nuestro ejemplo y decisión producimos los cambios necesarios. Leer mas >

  • Adopción de criterios internacionales de gestión de la calidad y excelencia: una prioridad en el desarrollo de Venezuela

    Adopción de criterios internacionales de gestión de la calidad y excelencia: una prioridad en el desarrollo de Venezuela

    El autor del presente artìculo enumera algunos de los criterios internacionales de gestiòn de la calidad y excelencia que son decisivos adoptar en nuestro pais para lograr su desarrollo efectivo y llevarlo a la vanguardia que todos deseamos. Leer mas >

  • La empresa familiar, problemas y soluciones

    La empresa familiar, problemas y soluciones

    Realmente este es un tema muy interesante para tratar, por lo complejo y complicado en sí. Es común la existencia de empresas familiares, en diferentes tipos de actividades, sociedades y países. Y saben una cosa, los problemas son similares y por lo tanto lo que ocasiona los problemas, son los mismos puntos: La relación familiar,… Leer mas >

  • Realidad de las PYMES venezolanas con respecto a calidad y productividad

    Realidad de las PYMES venezolanas con respecto a calidad y productividad

    Venezuela, sabemos, se distingue en el presente por ser un escenario con muchos signos de turbulencia en lo económico, político, cultural, social y, desde luego, en todo lo concerniente a sus sectores productivos, en donde las empresas, especialmente las Pymes afrontan grandes retos, amenazas, pero también oportunidades. En este trabajo se analizan las principales debilidades… Leer mas >

  • La gestión del conocimiento

    La gestión del conocimiento

    El conocimiento es la base de la riqueza. Las organizaciones que sean impulsadas por el conocimiento son las que tendrán éxito. Como sistema de representación, la gestión se refiere a una cultura organizacional constituida por valores y principios compartidos y aceptados. Leer mas >

  • ¿Es usted corrupto?

    ¿Es usted corrupto?

    El autor de esta columna nos entrega, en esta ocasión, su enfoque personal sobre este tema tan controversial en los tiempos actuales. “El hombre superior piensa en la virtud, el hombre vulgar en sus posesiones. El hombre superior lleva en sí el sentido de la ley. El hombre vulgar sólo busca privilegios” Confucio Leer mas >

  • Estrés Organizacional

    «Una parte importante de la población económicamente activa dice que sus empleos le provocan mucho estrés» S. P. Robbins Leer mas >

  • Equipos de trabajo  y su relación con el liderazgo

    Equipos de trabajo y su relación con el liderazgo

    El articulista establece cuatro principios básicos que todo equipo de trabajo debe poseer para alcanzar las metas que se hayan propuesto dentro de una organización Leer mas >

  • Responsabilidad social empresarial

    Responsabilidad social empresarial

    La responsabilidad social empresarial se ha convertido en la nueva estrategia corporativa del siglo XXI. El concepto existe desde finales del siglo XIX, planteado por Andrew Carnegie, y desde entonces, el entorno cambiante de la empresa privada y el crecimiento e importancia del tercer sector en el mundo actual ha llevado al mundo industrial a… Leer mas >

  • Mi red, mi carrera

    Mi red, mi carrera

    A inicios de este siglo se ha acentuado el interés de profesionales y ejecutivos por reevaluar sus carreras profesionales, en un mercado muy exigente en términos laborales y con oportunidades poco estables, como era la norma hasta hace poco. Por otro lado, existe un interés mayor por explorar negocios o actividades independientes. En ambos casos… Leer mas >