Recursos Humanos

  • Estrés ocupacional

    Estrés ocupacional

    “Los empleados, deben propender por el equilibro entre los agentes estresores y el estrés que producen, evitando al máximo daños a nivel psicobiológico”. Leer mas >

  • Confianza, Coacción y Autoridad: un ensayo sobre el papel de la imitación en las relaciones laborales (Parte I)

    Confianza, Coacción y Autoridad: un ensayo sobre el papel de la imitación en las relaciones laborales (Parte I)

    Cualquier ensayo, sea este en el tema que sea, tiene ciertas limitaciones. En principio por especulativo, esta clase de monografías literarias no posee una estructura empírica que respalde los contenidos teóricos del mismo. Sin embargo, en muchas ocasiones los ensayos o las teorías son necesarios para interpretar y comprender contextualmente el mundo que nos rodea.… Leer mas >

  • Cambio de estrategia

    Cambio de estrategia

    Desde hace dos años, aproximadamente, muchas empresas han tenido que cambiar de estrategia para conseguir trabajadores y, por supuesto, son ellas quienes hacen la oferta que está a la vista de todos los interesados quienes buscan en los anuncios públicos, en la prensa o Internet. Leer mas >

  • ‘Mobbing’ en las organizaciones

    El Mobbing’, o acoso moral no sexual, es una práctica normal y habitual en muchos lugares de trabajo. Es un fenómeno considerado una enfermedad producto del trabajo; pero, a pesar de eso, aún no hay leyes reglamentadas en nuestro país. Leer mas >

  • Legados para compartir (Parte I)

    Hemos tenido la fortuna de transitar en esta dimensión por algún tiempo; ya habremos experimentado muchas pruebas, la habremos afrontado y de ellas se habrán obtenido experiencias que nos han ayudado a crecer, así como lo han hecho otros semejantes que nos han legado sus reflexiones, conocimientos en pro de nuestra superación. A través de… Leer mas >

  • El valor del Conocimiento

    Esa es la condición del conocimiento. No nos entra por los ojos, ni por el tacto ni por el gusto, ni por el olfato, los sentidos que nos permiten un contacto directo con la realidad; sino que nos entran por los oídos. Y como la inmensa mayoría de las cosas no suenan por sí mismas,… Leer mas >

  • El trabajador Puercoespín

    Muy pocos son los depredadores u otros animales que se atreven a acercarse a este curioso animal, por temor mayormente, a su apariencia y el posible momento de incomodidad que pueden pasar por él. El autor hace un símil de esta especie animal con trabajadores que el cataloga tipo Puercoespín. Leer mas >

  • Capacitación ‘outdoor’

    Cuando el objeto de la capacitación es la incorporación o modificación de aspectos actitudinales, la capacitación ‘outdoor’ puede ser una solución acertada. Leer mas >

  • La evaluación de competencias

    No hay duda alguna que en estos últimos tiempos se le ha dado una gran importancia a las competencias en el abordaje del desempeño efectivo o mejor sobresaliente en la empresa Leer mas >

  • Asertividad y Empatía

    La eficacia en los procesos de interacción humana, tiene una relación directa con los procesos perceptivos que a la vez condicionan la conducta y ésta a su vez en influencia por dos componentes básicos como son: la asertividad y la empatía. Estos dos elementos de acuerdo con especialistas en comportamiento son totalmente recurrentes Leer mas >

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