Gerencia

  • Making Innovation Work

    Para toda organización, la innovación no sólo es sinónimo de supervivencia y crecimiento, sino que además supone una oportunidad para dirigir los designios del mercado. Este libro es eminente práctico y tiene por objeto enseñar al lector a llevar a cabo innovaciones en el seno de su empresa. Para ello le muestra cómo evaluar el… Leer mas >

  • Virtuoso Teams

    Ciertos equipos han sido, a lo largo de la historia, los catalizadores de grandes cambios en sus respectivas actividades. Cómo fueron la gestión y el liderazgo de dichos equipos es el objeto de análisis de Virtuoso Teams. Los cambios promovidos no han consistido en simples mejoras ni han sido modificaciones cuantitativas, sino que han constituido… Leer mas >

  • Función del Rol Ambiguo y Aliciente Económico (Parte I)

    La función de esta investigación, será indagar en las causas que han de generar los conflictos mencionados en las diversas estructuras de la organización. Su pirámide organizacional no parece ser complicada o estructuralmente compleja por lo contrario, consta de una línea baja, una línea media y una alta la cual forma la alta gerencia. Leer mas >

  • PLANIFICACIÓN PARA LA INCERTIDUMBRE

    La resistencia al cambio puede tener explicaciones racionales y conscientes, tales como: miedo a la desconocido, incertidumbre, rechazo y crítica; o completamente inconscientes sin una base de pensamiento objetivo. Con mucha frecuencia en los paradigmas se encuentra resistencia inconsciente a los cambios. Otra característica de los paradigmas es que bloquean la capacidad personal de la… Leer mas >

  • Sugerencias en pro de la Administración de la Salud

    En la medida que el ciudadano va identificándose con el alcance, relevancia de lo que representa un buen servicio de administración de la salud, contribuirá a conllevar a que el Estado, principal actor, se identifique más con su responsabilidad sobre este tópico, así como los centros asistenciales, instituciones comprometidas en este servicio; desde luego, ello… Leer mas >

  • Propuesta de un Método de Toma de Decisiones para mejorar la Gestión Pública de los organismos gubernamentales

    Desde hace muchos años la mayoría de las instituciones gubernamentales Venezolanas no poseen una metodología de trabajo sistemática de fácil comprensión y adaptación la cual permita supervisar, controlar y agilizar de manera eficiente la planificación, ejecución de obras y planes llevados a cabo por el ente gubernamental y al mismo tiempo, de fácil evaluación por… Leer mas >

  • Máquina vs. Organización

    Con el advenimiento de las tecnologías de comunicación, a los ciudadanos corrientes de este planeta se nos ofrece constantemente la oportunidad de enterarnos “en vivo” de las cosas y decires que ocurren en los lugares más apartados del mundo y poder escuchar de la voz de los protagonistas sus pensamientos y líneas de acción en… Leer mas >

  • Liderando en la revolución

    ¿Estamos preparados para la revolución? Muchos son los sinónimos de esta última voz; entre ellos: movimiento, perturbación, sacudida, revoloteo, giro, alteración, transformación, innovación, etc; a su vez, todos son análogos de “cambio” y antónimos de inmovilidad y conservacionismo. Leer mas >

  • Competencias Genéricas: La Verdadera Competitividad

    Se dice que para poder competir hay que ser innovador y muchas veces he escuchado que innovación es sinónima de tecnología y TIC’s, que corresponden a otros términos en boga que ya están quedando en el pasado. Leer mas >

  • Las entrevistas de empleo basadas en el capital intelectual

    «Capital Intelectual: es la evaluación de la «empleabilidad» y la «competitividad» según el nivel de la capacitación de un individuo o de un equipo empresarial» W- de Gregori y E. Volpato Leer mas >

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