Recursos Humanos
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Vigile su autoconversación
El autor del presente artículo analiza la auto conversación y afirma que es ese diálogo interior que usted tiene consigo mismo y puede ser positiva o negativa Leer mas >
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Algunos retos pendientes dentro de la norma ISO 9001:2000
En este mundo globalizado altamente competitivo los estándares de calidad cada día tienen más vigencia, que junto con las herramientas de mejora continua de los procesos, son los componentes fundamentales de garantizar las ventajas competitivas de las organizaciones y por ende su reafirmación en el posicionamiento en el sector del mercado respectivo, objetivo este que… Leer mas >
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¿Cuáles son las disciplinas emergentes en las áreas de conocimiento de la especialización en el desarrollo de los recursos humanos?
La Ing. Lizdey Carpio plantea la necesidad de implementar el concepto de integración y no en el de funcionalidad, entre las disciplinas gerenciales emergentes tales como Desarrollo Organizacional, Comportamiento Organizacional y de Gestión Tecnológica, para así lograr la especialización en el desarrollo de los recursos humanos dentro de las empresas Leer mas >
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Conflictos en ambientes laborales
El Conflicto, en líneas generales, es un proceso que comienza cuando una parte percibe (o siente) que la otra parte le afectará negativamente o ya le está perjudicando. Leer mas >
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El factor humano y la productividad organizacional
Con respecto a la innovación los temas importantes a los que me refiero que no se desconocen, pero que en la actualidad se dejan de aplicar por parte de las organizaciones, y que es necesario, para lograr la mayor productividad tanto para la empresa como para el factor humano, ya que es el elemento más… Leer mas >
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Mi red, mi carrera
A inicios de este siglo se ha acentuado el interés de profesionales y ejecutivos por reevaluar sus carreras profesionales, en un mercado muy exigente en términos laborales y con oportunidades poco estables, como era la norma hasta hace poco. Por otro lado, existe un interés mayor por explorar negocios o actividades independientes. En ambos casos… Leer mas >
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El estimulo es mi motor
El autor establece que el estímulo, en cualquier actividad humana, es el que hace superar a las personas sus propias metas y límites, especialmente en el ámbito laboral. Leer mas >
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Ser solidarios
¿Porqué los seres humanos hemos dejado de ser solidarios con nuestros semejantes?, ¿Será por temor a que nos lastimen o, incluso, a perder la vida en una situación parecida a la anteriormente mencionada? Leer mas >
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¿Somos «violadores»?
Cuántas veces hemos violado con nuestro comportamiento. ¿Somos concientes de ello? Leer mas >
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Selección por competencias
La selección de personal al interior de una organización, es una actividad propia del Departamento del Talento Humano, apoyada por las demás áreas funcionales de la organización y, como tal, debe ser continua, con el fin de disponer de candidatos potenciales, para cuando algunos de ellos renuncien, sean promovidos, despedidos y/o se generen vacantes por… Leer mas >
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